Técnico/a de selección

La Fundación Empieza Por Educar es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para contribuir a la equidad educativa. Esto es, para conseguir que el origen socioeconómico del alumnado no sea el predictor más seguro del éxito o fracaso educativo. Desde 2011 selecciona cada año a algunos de los graduados con mayor talento y compromiso social para participar en su Programa ExE de desarrollo profesional. Durante dos cursos, los participantes del Programa enseñan en centros educativos de entornos desfavorecidos con la expectativa de que lleguen a ser no solo docentes inspiradores sino impulsores de las transformaciones que el sistema educativo y social necesita para garantizar la igualdad de oportunidades en educación. Para conseguirlo, formamos y acompañamos a estos profesionales para maximizar su impacto a través de un programa de desarrollo de competencias docentes y de liderazgo sistémico. Empieza Por Educar forma parte de la red internacional Teach For All que engloba a 62 organizaciones de todo el mundo que trabajan por la equidad educativa. Descripción de la posición El área de Talento tiene como misión atraer y seleccionar a las personas que transformarán la educación en favor de la igualdad de oportunidades. El rol tiene un papel principal en el cumplimiento de los objetivos del área, ya que supone llevar a cabo el proceso de selección basado en competencias para poder identificar, de entre más de 2.000 candidaturas al año, a las personas que demuestren las habilidades y competencias necesarias para ser tanto docentes efectivos/as e inspiradores/as en el aula como futuros/as agente de cambio sistémicos/as. Además, la persona seleccionada dará apoyo al área de atracción de talento de manera puntual y si fuese necesario a través de la realización de actividades como asistencia a ferias de empleo e impartición de charlas o talleres con el objetivo de posicionar y difundir la propuesta de valor del Programa ExE. En concreto, la persona seleccionada desarrollará, entre otras, las siguientes

tareas:
• Gestionar las distintas fases del proceso de selección (solicitudes online, centros de evaluación, entrevistas y comités de selección).
• Posicionar el Programa a través de charlas en universidades, talleres, ferias laborales y otros espacios que permitan aumentar el reconocimiento de la marca ExE.
• Crear redes de colaboración con universidades foco y otras fuentes de atracción (asociaciones de estudiantes, profesorado, entidades sociales, entre otras), que permitan identificar candidaturas clave.
• Acompañar a las personas candidatas durante su proceso de selección e incorporación al Programa, con tal de servir de guía y apoyo, garantizando una buena experiencia.
• Dar apoyo en la coordinación y las comunicaciones de las diferentes fases del proceso de selección, asegurando que las personas candidatas están informadas de su situación en el proceso y reforzando su continuidad en el mismo.
• Coordinar y ejecutar acciones de matriculación para que las personas seleccionadas lleguen con la mayor información y motivación al campus de verano.
• Trabajar en red con Teach for All para poder compartir aprendizajes y mejorar el proceso de atracción y acompañamiento. Actualmente, trabajamos de manera presencial en la Comunidad de Madrid y Cataluña. Aunque ampliamos la búsqueda de candidaturas también a otras Comunidades. Requisitos del rol Entre las competencias que buscamos en el perfil, se encuentran las siguientes:
• Pensamiento estratégico y organización eficaz.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidades comunicativas.
• Haber participado en asociaciones universitarias o actividades que demuestren compromiso social.
• Capacidad relacional y de crear relaciones sólidas y valiosas, tanto con el equipo como para comprometer a las personas seleccionadas para el Programa.
• Capacidad resolutiva y responsabilidad sobre los propios resultados.
• Pensamiento analítico. Capacidad de trabajo con datos. Perfil profesional
• La oferta está abierta a todo tipo de perfil profesional, aunque se invita especialmente a perfiles con experiencia e interés en procesos de atracción y selección de personas (Psicología, Sociología, Economía, etc.).
• Se valorará la experiencia profesional o de voluntariado en el ámbito educativo y especialmente en entornos desfavorecidos.
• Nivel mínimo B2 de inglés. Se valorará nivel de catalán.
• Interés en posicionar el modelo de atracción y selección de Empieza Por Educar como referente en la atracción y selección docente.
• Interés en investigación de procesos de atracción y selección docente. Qué ofrecemos
• Trabajar en un proyecto con impacto real en las vidas de miles de niños y niñas y con la ambición de transformar el sistema educativo.
• Acompañamiento y desarrollo profesional, exposición en el tercer sector y el ámbito educativo.
• Responsabilidad y autonomía.
• Flexibilidad en la organización del tiempo, siendo responsable de los propios resultados. Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Formar parte de un equipo apasionado y profesional, enfocado a la misión del área, y de una organización miembro de la red global Teach for All, presente en más de 60 países. Detalles de la contratación Sede: Madrid o Catalunya Jornada: media jornada Incorporación: mediados de noviembre Contrato: 19 horas semanales. Indefinido, con período de prueba de 2 meses.

Salario:
rango de 12.000-13.000€ brutos anuales por 19 horas. Límite de recepción de candidaturas: 23/10