Software test engineer ATM

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo. Desde nuestra unidad de ATM, participamos en sistemas críticos de gestión del tráfico aéreo, comunicaciones, navegación y vigilancia, colaborando en proyectos de alta complejidad tecnológica a nivel internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Pruebas Software ATM (ED-109A). 💡 ¿Qué harás?
• Realizar pruebas de CSCI (Computer Software Configuration Item) de acuerdo con la norma ED-109A.
• Elaborar planes de prueba, procedimientos de prueba y estrategias de validación y verificación del software.
• Ejecutar campañas de pruebas funcionales, de integración y aceptación en sistemas ATM.
• Generar la documentación asociada a las pruebas: Planes de Prueba, Procedimientos de Prueba e Informes de Verificación y Validación.
• Colaborar con los equipos de desarrollo, integración y sistemas para garantizar la calidad del producto software. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar.
• Experiencia de al menos 2 años en pruebas de software y pruebas de CSCI.
• Experiencia en elaboración de Planes de Prueba (Test Plan).
• Experiencia en generación de Procedimientos de Prueba e Informes de Verificación y Validación.
• Conocimientos de la normativa ED-109A y de los procesos de aseguramiento de la integridad software.
• Valorable conocimiento de estándares del ciclo de vida software como ED-153 e IEEE 12207.
• Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación técnica y equipos internacionales. 📌 ¿Qué te ofrecemos?
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones más 10 días de libre disposición según convenio y compañía.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicios de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ⏱️ ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
• Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales.