Rocket Program Madrid

Ubicación:
Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 13 nov 2026 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos incorporar un perfil de beca para el equipo de People, enfocado en la gestión de programas de bienestar, beneficios y prevención de riesgos laborales. La persona se integrará en un entorno dinámico y colaborativo, participando activamente en iniciativas orientadas a promover la salud, la seguridad y el bienestar integral de nuestros profesionales. Este rol combina gestión operativa, coordinación con proveedores y servicio de prevención, análisis de datos y apoyo en la comunicación interna, con el objetivo de contribuir a una experiencia de empleado diferencial y a una cultura preventiva sólida. ¿Qué podrás hacer?
• Dar soporte en la gestión operativa del plan de beneficios (seguros de salud y vida, bienestar, compensación flexible, ayudas sociales, etc.).
• Colaborar con el Servicio de Prevención en la coordinación y seguimiento de actividades relacionadas con Seguridad y Salud.
• Apoyar en la gestión de reconocimientos médicos, campañas de vigilancia de la salud y otras iniciativas preventivas.
• Participar en la organización y seguimiento de campañas de salud y bienestar (salud física, bienestar emocional, ergonomía, hábitos saludables, nutrición, actividad física, etc.).
• Colaborar en acciones de sensibilización y comunicación interna en materia de bienestar, salud y prevención de riesgos laborales.
• Realizar el seguimiento de indicadores de participación, uso y satisfacción de los programas de wellbeing, así como métricas relacionadas con PRL.
• Apoyar en la coordinación con proveedores externos (servicio de prevención, aseguradoras, brokers y plataformas especializadas).
• Dar soporte en la gestión documental asociada a la prevención de riesgos laborales y al cumplimiento de requisitos normativos.
• Colaborar en la elaboración de informes, presentaciones y documentación para comités internos de bienestar y seguridad y salud.
• Apoyar en el control presupuestario y seguimiento de facturación de proveedores. ¿Qué necesitas saber?
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
• Estar cursando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Interés por desarrollarte profesionalmente en ámbitos relacionados con Wellbeing, Employee Experience, Beneficios y Seguridad y Salud Laboral.
• Manejo avanzado de Excel y capacidad para trabajar con datos y reporting.
• Se valorarán conocimientos en normativa de prevención de riesgos laborales y gestión de programas de salud corporativa.
• Se valorará experiencia previa o conocimientos en herramientas HR Tech, plataformas de bienestar o gestión de beneficios. Perfil competencial
• Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.
• Capacidad analítica y orientación al dato.
• Habilidades de comunicación e interlocución con distintos stakeholders internos y externos.
• Proactividad, iniciativa y capacidad de aprendizaje.
• Interés por la promoción de entornos de trabajo saludables, seguros e inclusivos.
• Capacidad para combinar una visión de experiencia de empleado con una sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. ¿Qué valor añadido te podemos aportar?
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.