Docente de NÓMINAS
Hace 10 horas
Zaragoza, Aragon, España
Grupo Piquer / Fundación Piquer
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Descripción de empleo
Grupo Piquer busca docente habilitado/a para impartir formación en el ámbito de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, de forma presencial en Zaragoza.
Fechas y horario
• Inicio: 3 de noviembre.
• Finalización: 10 de diciembre.
• Duración diaria: 2 horas.
• Días y horario de impartición: pendientes de determinar. Requisitos Titulación académica: disponer de al menos una de las siguientes titulaciones:
• Licenciado en Ciencias del Trabajo.
• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
• Licenciado en Derecho.
• Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración.
• Diplomado en Relaciones Laborales. Experiencia profesional: acreditar al menos un año de experiencia laboral relacionada con la especialidad a impartir, excluyendo la experiencia docente. Competencia docente: acreditar un mínimo de 600 horas de experiencia docente en formación profesional para el empleo o del sistema educativo, o disponer de alguna de las siguientes acreditaciones:
• Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110) o equivalente.
• Certificado de Formador Ocupacional o equivalente.
• Máster en Formación del Profesorado o equivalente.
• Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o equivalente.
• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio.
• Grado en Pedagogía o Psicología.
• Otra formación vinculada a la formación de formadores, metodología didáctica o procesos de enseñanza-aprendizaje. El proceso de selección se llevará exclusivamente a través de este canal. No se atenderán candidatos en persona ni llamadas telefónicas.
• Inicio: 3 de noviembre.
• Finalización: 10 de diciembre.
• Duración diaria: 2 horas.
• Días y horario de impartición: pendientes de determinar. Requisitos Titulación académica: disponer de al menos una de las siguientes titulaciones:
• Licenciado en Ciencias del Trabajo.
• Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
• Licenciado en Derecho.
• Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración.
• Diplomado en Relaciones Laborales. Experiencia profesional: acreditar al menos un año de experiencia laboral relacionada con la especialidad a impartir, excluyendo la experiencia docente. Competencia docente: acreditar un mínimo de 600 horas de experiencia docente en formación profesional para el empleo o del sistema educativo, o disponer de alguna de las siguientes acreditaciones:
• Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110) o equivalente.
• Certificado de Formador Ocupacional o equivalente.
• Máster en Formación del Profesorado o equivalente.
• Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) o equivalente.
• Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía o Magisterio.
• Grado en Pedagogía o Psicología.
• Otra formación vinculada a la formación de formadores, metodología didáctica o procesos de enseñanza-aprendizaje. El proceso de selección se llevará exclusivamente a través de este canal. No se atenderán candidatos en persona ni llamadas telefónicas.