GERENTE TRANSFORMACION PAGOS Y ACTIVOS DIGITALES

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.   WHICH PROJECTS DO WE WORK ON?   Gerente en Pagos y Activos Digitales, encargado de definir e impulsar la integración de soluciones basadas en tecnología blockchain, pasarelas de pago criptográficas y modelos de finanzas descentralizadas (DeFi), asegurando su alineación con la estrategia de innovación y evolución digital de la organización. Este rol es clave para optimizar transacciones internacionales, estructurar modelos avanzados de pagos digitales y garantizar el cumplimiento normativo (especialmente normativa europea como MiCA), actuando desde Operaciones como nexo entre negocio, tecnología y regulación. Será responsable de definir la visión, arquitectura funcional operativa y evolución de soluciones de pagos digitales y activos tokenizados, priorizando iniciativas con impacto directo en eficiencia, seguridad y experiencia de cliente buscando un entorno orientado a la operación cero. Buscamos un profesional con profundo conocimiento en pagos, activos digitales y ecosistema blockchain, con visión estratégica, capacidad analítica y habilidades para liderar entornos complejos y en constante evolución. Responsabilidades Principales Estrategia y Gobernanza: Definir la estrategia y roadmap de pagos digitales y activos tokenizados en Operaciones. Garantizar el cumplimiento regulatorio (PSD2, MiCA, AML, KYC). Establecer estándares y mejores prácticas en blockchain y criptoactivos. Priorizar iniciativas según valor e impacto. Diseño y Evolución de Soluciones: Diseñar integraciones de pasarelas de pago cripto y soluciones DeFi. Optimizar pagos internacionales mediante blockchain. Definir KPIs de eficiencia y rendimiento. Gestión de Activos Digitales: Supervisar wallets y modelos de custodia. Definir políticas de seguridad. Diseñar modelos de tesorería con criptoactivos. Liderazgo y Coordinación: Liderar equipos multidisciplinares. Coordinar implementación con tecnología. Traducir necesidades de negocio a soluciones. Cumplimiento y Riesgo: Garantizar cumplimiento normativo. Evaluar riesgos tecnológicos y regulatorios. Definir controles y procedimientos. Gestión del Cambio: Impulsar adopción interna. Diseñar formación. Fomentar cultura de innovación. MINIMUM REQUIREMENTS   1. Habilidades Funcionales Experiencia en pagos, tesorería o activos digitales. Conocimiento de criptomonedas, stablecoins y tokenización. Experiencia en modelos DeFi. Conocimiento regulatorio (MiCA). Capacidad analítica y orientación a eficiencia. 2. Habilidades Tecnológicas Conocimiento en blockchain y smart contracts. Integración de APIs de pago. Seguridad en wallets y custodia. Conocimiento DeFi y Web3. Integración con sistemas bancarios. 3. Habilidades de Liderazgo y Gestión Liderazgo de equipos complejos. Alta adaptabilidad. Capacidad de motivación. WHAT DO

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* Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. JOB PROFILE Accompany and / or manage E2E one or more projects or programs (definition, methodology, design, execution management, project results and measurement) directing, coordinating and guiding the internal / external resources assigned to them guaranteeing success in terms of time, quality and expectations. SKILLS HARD SKILLS IT SERVICE QUALITY MANAGEMENT WITH MULTIPLE STAKEHOLDERS BANKING AND/OR FINANCIAL PRODUCTS AND SERVICES DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS & KPIS BUSINESS CASE PROBLEM SOLVING AGILE METHODOLOGIES, IMPLEMENTATION, AND TOOLS OPPORTUNITY IDENTIFICATION PROJECT PLANNING AND MANAGEMENT PROJECT MONITORING EFFECTIVE COMMUNICATION AND REPORTING PROCESS AUTOMATION PROJECT CONCEPTUALIZATION AND DESIGN BUSINESS IMPACT ANALYSIS AGILE PROJECT MANAGEMENT AI AGENTS & AUTONOMOUS SYSTEMS AI LITERACY SOFT SKILLS ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY ALLIANCES – COMMUNICATION ALLIANCES – INFLUENCE ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY