People Ops

Hace 3 semanas

Madrid, España Bnext Jornada completa

Gratis con email o Google

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.

Guardar empleo Guardar y crear alerta

Gratis con email o Google

Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.

En Bnext construimos infraestructura financiera para que otras empresas puedan lanzar servicios de pago. Nacimos en 2016 como alternativa a la banca tradicional y fuimos de las primeras fintech españolas en obtener licencia de Entidad de Dinero Electrónico del Banco de España. Hoy ponemos nuestra tecnología y experiencia al servicio de quienes quieren innovar en pagos y medios financieros. Nuestro propósito es crear una experiencia más ágil, humana y accesible, eliminando barreras y conectando con las necesidades reales de las personas.

Actualmente buscamos un/a People Ops con al menos 2 años de experiencia para dar soporte al área de People en tareas administrativas, operativas y de experiencia empleado. Se trata de un rol clave para el funcionamiento diario del equipo y de la oficina, con un enfoque muy transversal y con posibilidad real de crecimiento dentro del área.

👩🏽‍💻 👨🏻‍💻 Como People Ops tus funciones serán:

Gestionar el ciclo administrativo del empleado, incluyendo contratos, documentación laboral, altas y bajas y mantenimiento del archivo legal.
Coordinar con la gestoría la gestión y revisión mensual de nóminas, incidencias, incapacidades temporales, ausencias y embargos.
Dar soporte en la gestión de requerimientos y trámites ante organismos laborales y de Seguridad Social.
Atender consultas de empleados y dar soporte en la resolución de incidencias relacionadas con procesos de People.
Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia adecuada y la correcta gestión de documentación, accesos y equipos.
Participar en iniciativas de Employee Experience y organización interna, así como en actividades y eventos para fomentar la cultura.
Gestionar las principales herramientas de People (Kenjo, Payflow, Wellhub, Slack, etc.), incluyendo altas, bajas, permisos, mantenimiento y mejora de procesos.
Gestionar los beneficios corporativos, incluyendo retribución flexible y seguro médico, y actuar como interlocutor/a con los proveedores.
Dar soporte en el cumplimiento de las principales obligaciones laborales y de People, incluyendo registro horario, registro salarial y PRL.
Coordinar los reconocimientos médicos y el seguimiento del plan anual de PRL con los proveedores externos.
Participar en proyectos de People Compliance y mejora de procesos.
Coordinar el funcionamiento diario de la oficina, incluyendo mantenimiento, limpieza, seguridad y relación con proveedores y propiedad.
Gestionar activos, equipos y material de oficina, incluyendo compras, asignaciones, entregas y devoluciones.
Gestionar las licencias y herramientas corporativas necesarias para el día a día de los empleados.

✨ Sobre ti

Buscamos una persona organizada, autónoma y resolutiva, con orientación al empleado y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y transversal.
Tienes al menos 2 años de experiencia en People Operations o posiciones similares.
Tienes experiencia en administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado.
Eres una persona metódica, con atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes prioridades.
Te gusta trabajar de forma hands-on, asumir ownership y llevar los temas de principio a fin.
Tienes buenas habilidades de comunicación y te sientes cómoda trabajando con empleados, managers y proveedores.
Sabes manejar información confidencial con discreción y responsabilidad.
Tienes iniciativa y orientación a la mejora continua.

✨ Habilidades técnicas requeridas

Experiencia en administración de personal y nóminas, preferiblemente trabajando con gestoría externa.
Conocimientos de legislación laboral española.
Experiencia con herramientas HRIS; se valorará especialmente experiencia con Kenjo.
Experiencia en gestión de beneficios y retribución flexible.
Conocimientos de PRL y People Compliance.
Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para aprender nuevos sistemas.
Se valorará experiencia con FUNDAE.
Nivel de inglés suficiente para trabajar en un entorno profesional.

📤 Lo que ofrecemos

Contrato indefinido desde el primer día: Estabilidad desde el primer día para que te enfoques en lo que mejor sabes hacer.
Modelo híbrido de teletrabajo (Madrid): Combinamos flexibilidad y conexión presencial, con una política clara y equilibrada.
Vacaciones por objetivos: Puedes solicitar tantos días como necesites, más allá del mínimo legal, siempre en coordinación con tu equipo.
Retribución flexible: Optimiza tu salario neto a través de seguro médico, tickets restaurante, transporte, guardería y formación.

People Ops

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Empleos similares en Madrid

Ciudades principales

América

Europa

Asia / Oceanía

África

People Ops

Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda

Empleos similares en Madrid

Ciudades principales