Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público

Responsable de Proyecto SAP HR – Sector Público (m/f/d)
En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... Todo esto, de una forma divertida
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público.

Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.
¿Cuáles serán tus principales funciones?

Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento
Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.
Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC.
Experiencia en coordinación de equipos.
Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

Requisitos valorables:

Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central...).
Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.