Head Of Technology | Fintech

Hola, somos TESORIZA , una extraordinaria ScaleUp con sede en Madrid que ayuda a las empresas a financiar su liquidez mediante la venta de sus facturas y derechos de cobro, conectándolas con una red de inversores institucionales y profesionales .

Con una tecnología propia y un enfoque ágil, impulsamos soluciones de financiación alternativas , transparentes y eficientes, que facilitan el crecimiento de nuestros clientes en un entorno cada vez más dinámico.

Con más de 10 años de experiencia , hemos recorrido un camino de aprendizaje constante, explorando distintos modelos hasta consolidarnos como una Fintech con una propuesta de valor clara, sostenible y escalable que ha intermediado hasta la fecha en operaciones con valor superior a €400 Millones y seguimos con un fuerte crecimiento. Hoy contamos con el respaldo financiero necesario y una plataforma solida que nos permite gestionar operaciones que generan liquidez real para empresas y rentabilidad para inversores.

Tenemos un objetivo de escalar nuestro volumen de negocio, y para alcanzarlo buscamos incorporar un HEAD of TECHNOLOGY que será miembro del Comité de Dirección y responsable técnico de la compañía , liderando la estrategia, arquitectura y operación tecnológica del negocio en su conjunto: infraestructura, seguridad, roadmap de producto, gestion presupuestaria del área y desarrollo del equipo técnico.

Uno de sus primeros retos será liderar la transición ordenada desde la plataforma actual hacia la nueva plataforma —en proceso de migración a Python y AWS—, participando directamente en las últimas fases de desarrollo junto al equipo interno y garantizando que el conocimiento crítico acumulado durante más de una década no se pierda en el proceso.

También, deberás construir las bases de una función tecnológica madura : buenas prácticas de desarrollo, seguridad, y una hoja de ruta de producto que incorpore palancas como la Inteligencia Artificial , liderando al equipo desde el ejemplo técnico y no solo desde la gestión.

Cultura y propuesta de valor

TESORIZA, lo formamos personas apasionadas por lo que hacemos y vivimos nuestros valores . Elegimos cuidadosamente a quienes se suman a nuestra tribu, porque quien se incorpora debe compartir y vivir aquello que nos hace diferentes. Queremos convertirnos en tu mejor opción a través de:

• Todos son una pieza clave . Participarás en un proyecto único, con la oportunidad real de construir, contribuir y dejar tu huella.
• Las cosas en su justo valor . Tendrás un salario fijo + variable acorde al momento de la compañía.
• La tecnología al servicio de las personas . Disfrutarás de flexibilidad real y opciones de teletrabajo.
• Nunca caminarás solo/a . Formarás parte de un equipo con talento, experiencia y mucha energía, dentro de una estructura horizontal y un gran ambiente de trabajo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades? Desarrollo y arquitectura técnica

• Desarrollar y revisar código de forma activa , participando directamente en el diseño e implementación de la nueva plataforma (Python/AWS).
• Diseñar y mantener la arquitectura técnica a partir de la experiencia práctica de desarrollo, garantizando escalabilidad, disponibilidad y rendimiento.
• Establecer estándares de código y buenas prácticas (testing, control de versiones, CI/CD), aplicándolas en el propio desarrollo diario.
• Resolver directamente los problemas técnicos más complejos del día a día, actuando como referente de última instancia para el equipo.

Migración y evolución de la plataforma

• Desarrollar y revisar en profundidad el código de la nueva plataforma , actualmente en curso con un desarrollador externo, asumiendo de forma progresiva su propiedad técnica y mantenimiento.
• Incorporarse al desarrollo junto al equipo interno en las fases finales del proyecto, trabajando codo con codo en el código.
• Garantizar que el conocimiento técnico y funcional acumulado se traslada correctamente durante la transición, evitando la pérdida de know-how crítico para el negocio.

Liderazgo técnico y de producto

• Liderar al equipo técnico reducido desarrollando junto a ellos (pair programming, code reviews), no solo desde la gestión.
• Definir roles, responsabilidades y rutas de crecimiento claras dentro del equipo técnico.
• Dirigir el roadmap de producto , traduciendo necesidades de negocio en decisiones técnicas concretas.
• Mentorizar al equipo a través del trabajo conjunto en el código , reforzando la curva de aprendizaje de todos los miembros.
• Ser el primer responsable de gestión de personas del equipo de desarrollo, función que hasta ahora no ha existido formalmente.

Seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos

• Definir y supervisar la estrategia de ciberseguridad de la compañía
• Implementar y aplicar buenas prácticas de ciberseguridad direct