Técnico/A De Selección Y Atracción Del Talento Junior

Empresa: Boris 45
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.

Quienes somos?

Boris 45 es una empresa familiar fundada en Barcelona dedicada al sector de la restauración para colectividades en los ámbitos de la sanidad, social y residencial.

Misión: Ofrecer servicios de restauración colectiva y de eventos de calidad.

Visón: Ser referentes en la gestión de la restauración profesional para colectivos potenciando la innovación en este sector para conseguir la satisfacción de nuestros clientes.

Valores: p roximidad al cliente, apuesta por la calidad, disminución del impacto medioambiental, innovación, eficiencia en el servicio y en la gestión de recursos, compromiso y coherencia e integridad y transparencia

Actualmente, debido al proceso de expansión, es indispensable consolidar el departamento de Selección y Atracción del talento.

Responsabilidades principales:

• Gestión del ciclo completo (publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas telefónicas y/o telemáticas) para perfiles de la restauración para colectividades (cocinero/a, auxiliar servicio de limpieza, ayudante/a de cocina).
• Participación en la creación y consolidación del nuevo Departamento de Selección.
• Participar en la definición e implementación de nuevas estrategias de atracción y selección de talento.
• Participar en iniciativas de employer branding, colaboraciones con universidades y escuelas de negocio, ferias de empleo, workshops y otros eventos de talento.
• Colaborar en el programa de prácticas, desarrollando relaciones con universidades y centros formativos.
• Gestionar y actualizar la documentación y las bases de datos de RR. HH.
• Soporte transversal: apoyo en tareas generales del departamento de Recursos Humanos y PRL.

El perfil que buscamos

• Formación: Grado o FP en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.
• Experiencia: Entre 1 y 2 años en selección (muy valorable experiencia previa en ETT, consultoría o empresas de outsourcing/servicios).
• Buenas habilidades de comunicación y facilidad para relacionarte tanto con candidatos como con equipos internos.
• Iniciativa, capacidad resolutiva y atención al detalle.
• Valorables nivel alto de catalán hablado y escrito.
• Valorable carnet de conducir B y vehiculo propio.

Que ofrecemos?

• Incorporarse en una empresa familiar en proceso de expansión.
• Consolidar el departamento de selección que es de nueva creación.
• Jornada 100% de lunes a viernes.
• 1 día de teletrabajo a la semana.
• Oficinas en Barcelona cerca del transporte público.
• Posición indefinida con incorporación inmediata. xhfqzwm
• 24.000€/brutos/anuales por 14 pagas.

Requisitos : Formación Profesional Grado Superior / Medio;

De 1 a 2 años;
Catalán;

Español