Técnico/a Laboral – Gestión de operaciones
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Nealis (antes Grupo Gimeno), Grupo empresarial, en constante crecimiento, compuesto por más de 8000 trabajadores busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo.
¿Qué Harás en Tu Día a Día?
Tu objetivo principal será dar soporte en la gestión laboral a la operativa del área de negocio de Facility Services, dependiendo del responsable laboral y actuando como enlace clave asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de la compañía.
Tus responsabilidades incluirán:
Gestión altas en empresa: Tramitación de altas en la TGSS (Sistema Red).
Control y Gestión de incidencias y variables : Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). Seguimiento de registro horario, variables, permisos y vacaciones, entre otros.
Asesoramiento y soporte : Asesorar y dar soporte a los gestores de servicio en la gestión diaria de sus equipos (convenios colectivos, normativa, incidencias etc.). Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla.
Reporting : Emisión de informes y consultas relacionadas con los datos de la plantilla a negocio.
Procesos de subrogación : Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas.
Administración general : Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto.
¿Qué Buscamos en Ti?
Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte:
Formación : Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o Derecho
Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal y experiencia demostrable en gestión directa con operativa de negocio.
Dominio tecnológico : Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral .
Orientación al cliente interno, autonomía, proactividad, capacidad resolutiva y de organización .
En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos:
Estabilidad profesional : Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada.
Retribución competitiva : Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.
Desarrollo y crecimiento : Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión.
Horario flexible (jornada intensiva todos los viernes y desde Junio a Septiembre) que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional.
Posibilidad de realizar teletrabajo .
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.