Product Model Senior Specialist

Hace 2 días

Madrid, España Hyundai Motor Company Jornada completa

Implementar la estrategia de lanzamiento y gestión del ciclo de vida de los modelos eléctricos y de nuevas tecnologías, definiendo su gama y precios para asegurar su rentabilidad y posicionamiento mediante un análisis continuo de la competitividad y del mercado. Garantizar la actualización precisa de la información en todos los sistemas y promover las nuevas tecnologías de Hyundai para fortalecer el posicionamiento y las ventas de la marca.

Principales responsabilidades:

  • Elaboración del plan estratégico de producto: definición de gamas y precios.
  • Gestión de aprobaciones internas para la implementación de gama.
  • Elaboración de Business Cases para presentar la estrategia a European HQ.
  • Elaboración del informe mensual de competitividad (Competitiveness Report).
  • Presentación y coordinación de la reunión mensual de competitividad (Monthly Product Meeting).
  • Participación en la reunión trimestral de planificación de producto (Quarterly Product Plan).
  • Configuración y mantenimiento de modelos en HPP (Hyundai Product Program).
  • Creación de códigos de modelos en DTS (Distributor Trading System).
  • Gestión y mantenimiento de datos maestros en SAP.
  • Elaboración y publicación de circulares de lanzamiento y cambios de gama.
  • Desarrollo de catálogos de producto junto con INNOCEAN.
  • Elaboración de guías de producto para la red de concesionarios.
  • Visitas a la red para recoger feedback comercial.
  • Revisión de notas de prensa y contenidos publicitarios.
  • Revisión de contenidos para la web y Zona ECO.
  • Participación en vídeos de producto para web y redes sociales.
  • Presentaciones internas y de prensa.

Perfil requerido:

  • Mínimo 5 años de experiencia en funciones relacionadas con estrategia o gestión de producto.
  • Grado o Licenciatura en Ingeniería.
  • Valorable Máster en Automoción, Marketing, Gestión de Producto o Energías/Movilidad Sostenible.
  • Español e inglés con nivel fluido (mínimo B2).
  • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable.
  • Flexibilidad horaria.
  • Beneficios de retribución flexible.
  • Ventajas exclusivas en renting y préstamo de vehículos para empleados.