Head Of Retail Media

Buscamos a una persona que lidere y desarrolle la estrategia de Retail Media & Data Monetization de Brico Depôt Iberia. Tu misión será consolidar esta unidad de negocio, fortalecer la relación con las marcas y generar nuevas oportunidades de crecimiento, trabajando de forma transversal con los principales equipos de la compañía.¿Cuál será tu misión?

Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de Retail Media & Data Monetization, construyendo una propuesta omnicanal relevante, escalable y rentable para marcas, proveedores y partners, con foco en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Definir y ejecutar el plan estratégico de Retail Media & Data Monetization, estableciendo prioridades, objetivos y hoja de ruta.
• Gestionar la cuenta de resultados del área, el presupuesto, las previsiones, los márgenes y los principales indicadores de rendimiento.
• Desarrollar el catálogo comercial de soluciones, ampliando y monetizando el inventario disponible en tienda, canales digitales y activos de datos.
• Diseñar propuestas comerciales, modelos de pricing y paquetes omnicanal adaptados a las necesidades de marcas y categorías.
• Liderar la relación con marcas, proveedores, agencias y partners tecnológicos, generando relaciones sostenibles y oportunidades de negocio.
• Implantar procesos de planificación, priorización, reporting y control que aseguren una ejecución rigurosa y escalable.
• Analizar el rendimiento de campañas, identificar oportunidades de mejora y elaborar estrategias y previsiones anuales.
• Coordinarte con Marketing, Trade & Buying, E-commerce, Data, Tecnología, Operaciones y Tiendas, además de seleccionar y gestionar proveedores externos cuando sea necesario.

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

• Más de 5 años de experiencia en Retail Media, medios digitales, AdTech, e-commerce, trade marketing o monetización de audiencias.
• Experiencia demostrable creando, lanzando o escalando nuevas líneas de negocio y gestionando objetivos de ingresos.
• Sólida orientación comercial y experiencia negociando con grandes marcas, agencias, proveedores y partners.
• Conocimiento de publicidad onsite y offsite, CRM, medios en tienda y monetización de datos.
• Experiencia gestionando presupuestos, P&L, forecasts, márgenes y KPIs de negocio.
• Conocimiento de Ad Ops, medición publicitaria, atribución e incrementalidad.
• Capacidad para liderar equipos, proveedores y proyectos transversales en organizaciones complejas, combinando visión estratégica y ejecución.
• Nivel profesional de español e inglés. El portugués será valorable.

¿Cómo nos gustaría que trabajaras?

• Con mentalidad emprendedora, orientación a resultados y capacidad para convertir oportunidades en planes accionables.
• Influyendo y generando compromiso más allá de la dependencia jerárquica.
• Tomando decisiones basadas en datos, sin perder de vista al cliente y la experiencia en tienda.
• Comunicando y negociando con claridad con interlocutores internos y externos.
• Estructurando procesos que permitan crecer con agilidad, calidad y control.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de liderar una unidad de negocio estratégica y con alto potencial de crecimiento en Brico Depôt Iberia.
• Un entorno de trabajo abierto y colaborativo, con conexión directa con equipos de negocio, digital, datos, tecnología y tiendas.
• Condiciones salariales competitivas, con retribución fija y componente variable según la política aplicable a la posición.
• Beneficios sociales, descuentos para empleados/as, medidas de bienestar, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo según la política de Sede.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía que forma parte de un grupo internacional líder en el sector.

Somos Brico Depôt

En Brico Depôt ayudamos a nuestros clientes a hacer realidad sus proyectos de mejora del hogar y construcción con soluciones accesibles, relevantes y fáciles de ejecutar. Formamos parte de Kingfisher y trabajamos conectando la experiencia de nuestras tiendas con las capacidades de nuestros equipos de oficinas centrales y del grupo.

Promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona pueda participar en nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.