Técnico/A De Formación

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International , la 8.a red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países , con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales .

Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.

Formarás parte del área de People & Culture y serás la persona responsable de coordinar, gestionar y ejecutar el Plan Anual de Formación , asegurando que cada acción formativa se traduzca en un crecimiento real de las personas, los equipos y la organización , y que esté alineada con la estrategia de negocio.

Responsabilidades principales

• Participar en el proceso de detección de necesidades formativas , colaborando con las distintas áreas para diseñar soluciones alineadas con los objetivos del negocio.
• Diseñar, planificar y ejecutar el Plan Anual de Formación , asegurando su correcta implementación y seguimiento.
• Gestionar la formación garantizando la calidad, adecuación y alineación de los contenidos , impulsando acciones formativas innovadoras y de alto impacto.
• Gestionar el alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma de formación.
• Gestionar el presupuesto y coste de formación , asegurando eficiencia y optimización de recursos.
• Elaborar informes, estadísticas y análisis de KPIs (participación, tipología de cursos, horas, impacto y retorno de la formación) para la toma de decisiones basada en datos.
• Medir y mejorar la efectividad de las acciones formativas , asegurando que aporten valor real a la organización.
• Mantener actualizadas las políticas, procedimientos y documentación del área de Formación.
• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de formación en empresas.
• Experiencia en la gestión y coordinación con proveedores y consultoras de formación.
• Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento.

Buen ambiente laboral y cultura colaborativa.

Teletrabajo híbrido

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación.

Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan.

Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.

Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.