Responsable de RR. HH.

¿Te gustaríaliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida, donde puedas aportar visión... pero también estar cerca del equipo y del terreno?Buscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención.Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combinevisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento.¿Qué te aportará esta posición?LIDERAZGO EN RRHH: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo.UN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida.RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo.EQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal.PREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria.PROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo.Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad.¿Qué tendrás que hacer?Tu misión será liderar el Departamento deRecursos Humanosen la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar unmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidaddel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán:Re- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH:selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación.Coordinar los procesos decontratación, relaciones laborales y gestión del personal, incluyendo trabajadores de ETT.Ser el nexo con elcomité de empresa, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales.Gestionar y apoyar a tu equipo de RRHH, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía.Trabajar con PRL para Implantar y supervisar lapolítica preventiva: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL.Participar enauditorías externasrelacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO...).¿Qué te hará triunfar en esta posición?Necesitamos a una persona conformación universitaria(Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería...)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia.Buscamos una personacercana, resolutivay con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas.Si eres alguien comprometido/a, convisión y actitud proactiva, este es un proyecto donde podrás dejar huella.¿Te animas a liderar este proyecto?Si estás buscando unrol estable, con visibilidad, equipoy margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad.Inscríbete y hablemos