Analista Programador/A Senior

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos un/a Analista Programador/a Senior especializado/a en frontend Java con amplia experiencia en JSF y PrimeFaces, para liderar el diseño y desarrollo de interfaces web dentro de un entorno Java EE. El rol implica trabajar en la capa de presentación, integrando componentes visuales con servicios backend y asegurando una experiencia de usuario fluida y eficiente.

Responsabilidades: 

• Implementar pantallas web eficientes y reutilizables utilizando JSF.
• Construir interfaces interactivas usando PrimeFaces y optimizar su renderizado.
• Aplicar estándares de usabilidad y accesibilidad dentro del portal.
• Proponer soluciones técnicas para la capa de presentación (frontend).
• Identificar y corregir problemas de rendimiento y experiencia de usuario.
• Integrar la capa visual con Java EE / Spring, servicios web REST y SOAP.
• Adaptar y mejorar componentes existentes según nuevas necesidades funcionales.
• Analizar y resolver incidencias del frontend en coordinación con el equipo.
• Participar en ceremonias ágiles: dailies, sprint planning, revisión de tareas.
• Documentar desarrollos, configuraciones y decisiones técnicas.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• +10 años de experiencia en desarrollo frontend Java con JSF y PrimeFaces.
• Dominio de Java EE en la capa de presentación.
• Sólidos conocimientos en XHTML, CSS, JavaScript y AJAX.
• Experiencia en integración mediante servicios REST/SOAP.
• Manejo de control de versiones: Git y/o SVN.
• Deseable experiencia con Maven, Redmine, Eclipse o IntelliJ, y profundización en Git.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad hibirida. 
• Rango salarial 23K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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