Analista Programador/A Senior

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:*

Buscamos un/a
Analista Programador/a Senior especializado/a en frontend Java
con amplia experiencia en
JSF y PrimeFaces
, para liderar el diseño y desarrollo de interfaces web dentro de un entorno Java EE. El rol implica trabajar en la capa de presentación, integrando componentes visuales con servicios backend y asegurando una experiencia de usuario fluida y eficiente.

*Responsabilidades:*

• Implementar
  pantallas web eficientes y reutilizables
  utilizando
  JSF
  .
• Construir interfaces interactivas usando
  PrimeFaces
  y optimizar su renderizado.
• Aplicar estándares de
  usabilidad y accesibilidad
  dentro del portal.
• Proponer soluciones técnicas para la
  capa de presentación (frontend)
  .
• Identificar y corregir problemas de rendimiento y experiencia de usuario.
• Integrar la capa visual con
  Java EE / Spring
  , servicios web
  REST y SOAP
  .
• Adaptar y mejorar componentes existentes según nuevas necesidades funcionales.
• Analizar y resolver incidencias del frontend en coordinación con el equipo.
• Participar en ceremonias ágiles:
  dailies, sprint planning
  , revisión de tareas.
• Documentar desarrollos, configuraciones y decisiones técnicas.

*Requisitos:*

• *Ser residente de España.*
• +10 años de experiencia
  en desarrollo frontend Java con
  JSF y PrimeFaces
  .
• Dominio de
  Java EE
  en la capa de presentación.
• Sólidos conocimientos en
  XHTML, CSS, JavaScript y AJAX
  .
• Experiencia en integración mediante servicios
  REST/SOAP
  .
• Manejo de control de versiones:
  Git y/o SVN
  .
• Deseable experiencia con
  Maven
  ,
  Redmine
  ,
  Eclipse
  o
  IntelliJ
  , y profundización en Git.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad hibirida.
• Rango salarial 23K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.