Analista Programador/a Java

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:*

Buscamos
Analistas Programadores/as
con experiencia sólida en desarrollo backend y frontend para incorporarse al proyecto
DAS + Cloud
, enfocado en soluciones tecnológicas avanzadas, integración de servicios y entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en un contexto internacional y dinámico, con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas.

*Responsabilidades:*

• Desarrollo y mantenimiento de soluciones en entornos cloud.
• Integración de servicios y APIs.
• Implementación de componentes backend y frontend.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.
• Participación en la mejora continua de la arquitectura y los procesos.

*Requisitos:*

• *Ser residente de España.*
• Mínimo
  4 años de experiencia
  en programación
• Titulación mínima: Grado Universitario en Ingeniería (preferencia Informática / MIS)
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples tareas simultáneas
• Experiencia sólida en:
• Java
• Angular
• JavaScript / (TypeScript)
• SQL: Oracle, SQL Server, PostgreSQL
• Bases de datos NoSQL: MongoDB, HBase, …
• Integración con
  REST APIs
• AWS
• Splunk
• Experiencia en arquitecturas modernas:
  • Microservicios
  • Web services
  • Bases de datos NoSQL
  • Excelente capacidad de resolución de problemas
  • Nivel de
    inglés alto

• Conocimientos deseables:

• Interés y predisposición para aprender nuevas herramientas, lenguajes y arquitecturas

• Experiencia previa en entornos cloud complejos
• Conocimiento en automatización y monitorización

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 40K.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.