Especialista de Compensación y Relaciones Laborales

hace 7 días

Alcobendas, Madrid, España Think Ahead Education A tiempo completo

En Think Ahead Education estamos dando forma al futuro de la educación. Somos especialistas en los programas IGCSE, A-Level e IB, y acompañamos a estudiantes de todo el mundo con una enseñanza personalizada y de la más alta calidad. Desde nuestros inicios, nos mueven la innovación, la atención individual a cada alumno y una auténtica vocación por la excelencia académica. Nuestro objetivo es convertir el aprendizaje en una experiencia inspiradora, dinámica y realmente enriquecedora para cada estudiante.

Nos encontramos en búsqueda deun/a
Especialista de Compensación y Relaciones Laborales
para reforzar el área de Recursos Humanos/Administración, con un enfoque principal en la
gestión laboral y de nóminas
.

La persona seleccionada será responsable de la
gestión integral del ciclo de nómina
, las
comunicaciones con la Seguridad Social
, y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Este rol requiere un perfil técnico con experiencia consolidada en
A3Innuva (u otra herramienta similar)
y un conocimiento profundo de la legislación laboral española.

Aunque la prioridad del puesto es la parte laboral, se valorará la capacidad de colaborar en tareas administrativas o de soporte general al departamento.

Qué harás en Think Ahead

Gestión laboral y de nóminas

  • Elaborar y procesar las
    nóminas mensuales completas
    , incluyendo variables, pagas extras y deducciones.

  • Realizar
    altas, bajas y variaciones
    en Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA, etc.).

  • Gestionar y presentar
    informes y liquidaciones periódicas
    (IRPF, SEPE, Seguridad Social, maternidad/paternidad, etc.).

  • Mantener actualizada la
    documentación laboral
    del personal (contratos, anexos, modificaciones, y expedientes).

  • Atender y resolver consultas internas relacionadas con nóminas y procedimientos laborales.

  • Asegurar el
    cumplimiento de la normativa laboral y de los convenios aplicables
    .

  • Colaborar con el área financiera en el control y conciliación de los costes de personal.

Soporte adicional

  • Apoyar en la documentación y procesos de nuevas incorporaciones o bajas.

  • Colaborar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH y Administración.

Qué buscamos

  • Formación en
    Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o Administración de Empresas
    , preferiblemente con especialización laboral.

  • Experiencia mínima de
    2–3 años
    en
    gestión de nóminas y relaciones laborales
    .

  • Dominio avanzado de A3Innuva (preferible) u otra herramienta de gestión laboral (imprescindible).

  • Conocimientos sólidos de
    legislación laboral española
    y
    procedimientos de Seguridad Social
    .

  • Rigurosidad, organización y atención al detalle.

  • Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

  • Excelente comunicación oral y escrita en español; inglés valorable.

Se valorará favorablemente

  • Experiencia en entornos educativos o institucionales.

  • Conocimiento adicional de
    herramientas ofimáticas y de gestión administrativa
    (Excel, Office 365, SharePoint).

  • Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.

Qué te ofrecemos

  • Contrato indefinido a
    media jornada (20 horas semanales, 10:00–14:00)
    .

  • Incorporación a un entorno
    joven, internacional, dinámico y colaborativo
    .

  • Oportunidad de liderar
    la gestión laboral
    y contribuir activamente al desarrollo del área de RRHH y Administración.

  • Cultura organizativa basada en la
    excelencia, la confianza y la eficiencia operativa
    .

  • Especialista de Compensación y Relaciones Laborales

    hace 2 días

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