Gerente De Patrocinios

CaixaBank es un grupo financiero, líder del mercado español, integrado por negocio bancario, actividad aseguradora e inversiones en bancos internacionales y en empresas líderes del sector servicios. La esencia y rasgo diferencial del Grupo es su implicación y firme compromiso con la sociedad. CaixaBank apuesta por el desarrollo de la actividad bancaria basada en los valores corporativos de calidad, confianza y compromiso social. CaixaBank tiene la mayor base de clientes en España, con 14 millones, y es el banco principal para 1 de cada 4 clientes en España. La entidad cuenta con la red más extensa de España, con más de 5.000 oficinas y cerca de 9.500 cajeros, que se complementa con un servicio líder de banca móvil y online.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección N3 de Patrocinios está integrada en la Dirección N2 de Estrategia de Comunicación y Patrocinios, dependiente de la Dirección de Comunicación y RRII.

La estrategia de Patrocinios de CaixaBank tiene un triple objetivo: contribuir al posicionamiento y notoriedad adecuados para la marca CaixaBank a través del patrocinio como herramienta de comunicación corporativa; ser facilitadores en la generación de negocio para las diferentes áreas comerciales de la entidad y, por último, ofrecer experiencias de hospitalidad VIP a los diferentes stakeholders del banco.

En el primer objetivo, desarrollamos, junto a la entidad patrocinada, todas aquellas contraprestaciones que ayuden a cumplir la estrategia de marca y contenidos de la entidad. Desde la Dirección de Patrocinios se velará por el cumplimiento de todas las contraprestaciones recogidas en los contratos, se medirá el retorno de marca en medios y redes sociales (ROI) para evaluar los KPI's presentes y definir los futuros y, junto a las Direcciones de Comunicación Externa, Marca y Negociación de Medios, se establecerán los mejores canales de comunicación para dar a conocer las actividades patrocinadas por el banco.

En el segundo objetivo, la Dirección de Patrocinios será facilitador y nexo de unión entre las entidades patrocinadas y los diferentes ámbitos de negocio que pueden ofrecer servicios financieros ad hoc a dichas entidades, generando rentabilidad comercial para cada una de ellas.

En cuanto a las experiencias VIP, la Dirección de Patrocinios negocia, como una de las contraprestaciones claves de cualquier contrato, los paquetes de hospitalidad que disfrutarán los stakeholders de CaixaBank en función de los intereses que la entidad tenga en cada momento. Este es un trabajo que se realiza en coordinación con la Dirección de Relaciones Institucionales y con las Direcciones Territoriales.

Los proyectos que asumirá la persona que ocupe esta posición son:

• Interlocución 'end to end' con entidades patrocinadas: negociación, revisión de contratos, análisis de contraprestaciones, calendario de pagos y facturación.
• Análisis de propuestas de patrocinio: informe de viabilidad o denegación de patrocinios.
• Definición y ejecución de la estrategia de explotación de contraprestaciones y programas de activación con entidades patrocinadas
• Seguimiento de la medición del ROI con los proveedores especializados.
• Soporte en la elaboración de documentación de análisis y reporting, interno y externo.
• Asistencia a eventos y programas desarrollados con los patrocinados, tanto para comprobar la efectiva realización de los mismos bajo estándares de calidad CaixaBank, como acompañando a directivos de la entidad que participen en los mismos.
• Elaboración de documentación de soporte a la Dirección de Comunicación y RRII en sus intervenciones públicas ligadas a eventos de Patrocinio.

Requisitos mínimos

• Titulación superior en Ciencias de la Información, ADE, Publicidad, Economía, Derecho, o similar.
• Experiencia demostrada en la gestión y seguimiento de proyectos, con independencia y uso adecuado de los recursos que la entidad pone a disposición.
• Habilidades avanzadas en negociación y comunicación interpersonal.
• Elevada capacidad analítica, de definición estratégica y de elaboración de informes de reporting de alto nivel.
• Disposición a viajar en cualquier etapa del año, incluidos fines de semana y periodo estival.
• Alto conocimiento de entorno empresarial/corporativo.

Competencias clave

• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Alto nivel relacional y capacidad de interacción con equipos multidisciplinares.
• Rigor extremo en el uso del presupuesto y seguimiento minucioso de las partidas presupuestarias asignadas.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de planificación y priorización.
• Autonomía en la gestión de proyectos y tareas.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.