Technical Project Manager

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción del proyecto:*

Buscamos un/a
Technical Project Manager especializado/a en entornos Cloud
para liderar y coordinar proyectos estratégicos de infraestructura y servicios IT basados en la nube.

El perfil ideal combina una sólida base técnica en
Cloud (AWS, Azure o GCP)
con experiencia en
gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios
, garantizando la entrega de soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio.

*Responsabilidades:*

• Definir, planificar y supervisar
  proyectos y programas Cloud
  (AWS, Azure o GCP).
• Coordinar equipos técnicos (DevOps, Arquitectura Cloud, Seguridad, Desarrollo y QA).
• Gestionar
  cronogramas, presupuestos, dependencias y riesgos
  asociados a los proyectos.
• Garantizar el cumplimiento de
  estándares de seguridad, compliance y buenas prácticas Cloud
  .
• Actuar como
  punto de enlace entre equipos técnicos y stakeholders de negocio
  .
• Elaborar reportes ejecutivos y métricas de avance para la dirección.
• Impulsar
  iniciativas de optimización de costos
  y mejora continua de la infraestructura Cloud.
• Gestionar incidencias, peticiones, cambios, configuración, disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad.

*Requisitos:*

• *Ser residente de España*
• Titulación universitaria en
  Ingeniería Técnica o Superior en Informática
  (o similar).
• 5 años de experiencia profesional
  , incluyendo al menos
  2–3 años en gestión de proyectos Cloud
  .
• Experiencia comprobable como
  Technical Project Manager o Technical Program Manager
  .
• Conocimiento avanzado de
  AWS y Azure
  (GCP valorable).
• Experiencia en
  metodologías ágiles
  (Scrum, Kanban) y gestión híbrida.
• Habilidades sólidas de
  comunicación, liderazgo y gestión de equipos
  .
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (
  Jira, Confluence, MS Project
  ).
• Nivel de
  inglés alto
  (comunicación con stakeholders internacionales).

Conocimientos valorables

• Experiencia en
  proyectos de evolución tecnológica y modernización de infraestructuras
  .
• Conocimientos en
  gestión ITIL
  (incidencias, cambios, capacidad, disponibilidad, continuidad, seguridad).
• Certificaciones Cloud (AWS, Azure, GCP) o PMP/PMI-ACP serán un plus.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Remoto
• Rango salarial  hasta 40K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.