Programador/a PL/SQL

*Aplican únicamente residentes de España
Descripción Del Proyecto
Buscamos un/a
Programador/a PL/SQL
para un
proyecto puntual de soporte y desarrollo*
en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de realizar scripts, consultas y soporte técnico a incidencias, contribuyendo a la estabilidad y mejora continua de los servicios.

El rol requiere conocimientos sólidos en
PL/SQL
y capacidad para
leer y comprender código Java
, además de una actitud proactiva para resolver incidencias en tiempo y forma.

Responsabilidades

• Desarrollar y ejecutar scripts y consultas PL/SQL en entornos de bases de datos Oracle.
• Brindar soporte a incidencias y peticiones relacionadas con aplicaciones internas.
• Analizar y comprender código Java para apoyar la resolución de incidencias o ajustes funcionales.
• Documentar los cambios realizados y garantizar la trazabilidad de las intervenciones.
• Colaborar con otros equipos técnicos para asegurar la correcta implementación de soluciones.

Requisitos

• Ser residente de España
• Experiencia mínima: 1 año en desarrollo con PL/SQL (creación de scripts, consultas y mantenimiento de bases de datos).
• Conocimientos de Java, especialmente para la lectura y comprensión de código.
• Formación: Título de Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o similar.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Sevilla.

Requisitos deseables

• Experiencia previa en servicios de soporte técnico o mantenimiento de aplicaciones.
• Capacidad de análisis y resolución eficiente de incidencias.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido
• Modalidad 100% Presencial
• Rango salarial hasta 21K
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el
match perfecto entre cliente y talento
. Velamos, además, por brindar una
candidate experience y employee experience ejemplar
para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una
familia con principios integrales
, donde el espíritu
ágil, colaborador e innovador
son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros Principios
We Care:
Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.

We are not comfortable by being comfortable:
No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.

We create and develop:
Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.

Crecimiento:
Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen

We embrace diversity:
Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión
En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?
Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.