Programador/a Oracle Forms

Aplican únicamente residentes de EspañaDescripción del proyecto:

Buscamos incorporar Programadores/as para un servicio orientado a la evolución y soporte de sistemas corporativos, trabajando en un entorno técnico basado en Oracle Forms, Reports y PL/SQL. El proyecto se desarrolla para una entidad del sector público, con foco en mantenimiento evolutivo y correctivo de aplicaciones existentes.

Responsabilidades: 

• Desarrollo de mantenimientos evolutivos y correctivos del sistema.
• Implementación y soporte de nuevas funcionalidades en Oracle Forms y Reports.
• Desarrollo y optimización de consultas y procesos en PL/SQL.
• Colaboración con el equipo funcional y técnico del servicio.
• Soporte técnico a usuarios internos cuando sea requerido.
• Documentación de desarrollos y cambios aplicados.

Requisitos:  

• Ser residente de España.
• Conocimientos imprescindibles
  • Oracle Forms
  • Oracle Reports
  • PL/SQL
  • Oracle BBDD
• Conocimientos deseables (No excluyentes)
  • Experiencia en procesos de Recursos Humanos
    
  • Gestión de nómina y procesos selectivos
    
  • Experiencia previa trabajando con Administraciones Públicas
    

Beneficios de ser un Happener

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida.
• Rango salarial hasta 24K SBA.
• 23 días de vacaciones hábiles por año laborado
• Apiux Academy: formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo
• Convenios con Open English
• Convenios con Coderhouse
• Certificaciones patrocinadas con Google Cloud, AWS, ISTQB
• Día de cumpleaños libre
• Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos
• Happy Points: sistema de puntos canjeables por días libres
• Proyectos de larga duración y, en algunos casos, de alcance internacional
• Y-Share: posibilidad de ser dueño de una parte de la compañía

En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio

Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento. Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener.

Ser un Happener

Significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor.

Nuestros principios:

We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias.
We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos.
We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código.
Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. Si Apiux crece, todos crecen
We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión.

Compromiso con la diversidad e Inclusión

En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados.

¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento?

Esperamos tu postulación
Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

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