Técnico/a de RRHH

Ona Hotels & Apartments
es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos.

Actualmente nos encontramos en pleno proceso de crecimiento y expansión, apostando por la excelencia, la innovación y el talento con propósito.

Nuestra fuerza está en nuestro equipo: sin él, los proyectos no serían posibles. Por ello, estamos en la búsqueda de un Técnico/a de RRHH (Área Laboral y Nóminas).

Tu misión:

Velar por la
precisión y cumplimiento de todos los procesos laborales
de Ona Hotels & Apartments: contratación, nóminas, seguridad social y gestión de incidencias.

Garantizarás que cada trámite se realice en tiempo y forma, ofreciendo soporte a los centros y aportando soluciones eficaces que aseguren una gestión laboral fluida y transparente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestionar la contratación del personal de nuestros hoteles: Preparación de la documentación, alta en TGSS, comunicación SEPE.
• Gestionar nóminas y seguridad social de los hoteles asignados (aprox. 400 nominas) de manera precisa y en plazo.
• Confeccionar liquidaciones de saldo y finiquito cuando así se requiera. Envío de Certificado a SEPE y comunicación a la TGSS
• Altas de nuevos centros de trabajo: En programa de nómina, en TGSS y ante la Autoridad Laboral.
• Comunicación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (Delta), así como la comunicación y recepción de información de incapacidad permanente (FIE)
• Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos asignados y de la normativa laboral.
• Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal, de forma rigurosa y precisa, asegurando que se cumple con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, jubilaciones, ...)
• Asesorar en materia laboral y resolución de dudas o consultas de nuestros Hoteles.
• Colaborar en la creación de informes laborales obligatorios: Plan de Igualdad, Registro Salarial, Auditoria Retributiva, entre otros.
• Colaborar con los requerimientos de la Inspección de Trabajo: Recopilación de información.
• Colaborar con las demandas laborales de los trabajadores: Recopilación de información.

¿Qué necesitamos de ti?

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o relacionado.
• Experiencia en una posición similar de 5 años.
• Manejo de software A3innuva, Contrat@, Delt@, Siltr@, Casia.
• Usuario/a de paquete Office.
• Pensamos en un/a compañero/a con ganas de aportar y desarrollarse dentro del equipo, con buena actitud, criterio para tomar decisiones, capacidad de resolución y autonomía en sus tareas.
• Habilidades comunicativas serán altamente valoradas ya que tendrás interacción con los empleados de la compañía.

¿Qué te podemos ofrecer?

Incorporación en el mes de octubre (según tu situación, acordaremos una fecha).

Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos.

Posición presencial en nuestras oficinas centrales.

Salario de incorporación: 32.000€ brutos anuales.

Beneficios de empleado/a: mutua Sanitas a precio concertado, retribución flexible con Cobee, descuentos en nuestros alojamientos para ti y tus familiares/amigos, plataforma Shoppy Club, entre otros.

Bienestar y actividades para el equipo: afterworks, sesiones Ona Wellness de estiramientos y mindfulness, y otras actividades a lo largo del año para disfrutar y conectar con tus compañeros.

Acceso a Onaversity y disfruta de cursos especializados y píldoras de formación.

23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios.

Acompáñanos en este camino