Técnico/a de RRHH

hace 12 horas


Barcelona, Barcelona, España GVC Gaesco A tiempo completo

Técnico/a de RRHH Generalista (Administración de Personal y Relaciones Laborales)

En GVC Gaesco seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, cumplimiento laboral, gestión contractual y soporte en relaciones laborales. Queremos a alguien con vocación de servicio, mirada generalista y ganas de acompañar a las personas y al Departamento en su día a día.

Formarás parte de un departamento pequeño (dos personas + apoyo ocasional de un becario) que da servicio a una plantilla de 170 profesionales distribuidos entre Barcelona, Madrid y Valencia. La nómina y el asesoramiento jurídico laboral están externalizados, pero son piezas clave con las que trabajarás de forma continua.


Responsabilidades principales

Administración de Personal

  • Gestión completa del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, variaciones, contratación, finalizaciones y documentación asociada.
  • Elaboración, revisión y seguimiento de contratos, anexos y renovaciones (control de vencimientos).
  • Gestión de nóminas: recopilación y validación de variables, coordinación con la asesoría laboral y revisión de incidencias.
  • Control de presencia, vacaciones, ausencias y permisos.
  • Gestión de partes de IT, relación con mutua y organismos oficiales.
  • Archivo y mantenimiento actualizado de expedientes.

Relaciones Laborales

  • Aplicación y seguimiento del convenio colectivo.
  • Interpretación y aplicación de normativa laboral vigente (ET, convenios, SMI…).
  • Resolución de consultas laborales de empleados y managers.
  • Apoyo en negociaciones colectivas, procedimientos disciplinarios y consultas sindicales.
  • Comunicación con representantes de los trabajadores y participación en reuniones cuando corresponda.

Procesos de RRHH y soporte general

  • Colaboración en selección, onboarding y formación.
  • Participación en los procesos de evaluación del desempeño.
  • Elaboración y gestión del presupuesto de Personal y del Departamento.
  • Elaboración de informes y KPIs.
  • Colaboración en auditorías internas o laborales.
  • Apoyo en proyectos de mejora y digitalización del área.


Requisitos

Formación

  • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, Administración o similares.
  • Valorable formación complementaria en RRHH.

Experiencia

  • Entre 2 y 5 años en RRHH, especialmente en administración de personal o relaciones laborales.
  • Experiencia en gestión de nómina (directa o mediante asesoría externa).

Competencias técnicas

  • Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios.
  • Manejo de herramientas de RRHH: software de nómina (Endalia, A3, Meta4, Sage…), control horario y bases de datos.
  • Nivel avanzado de Excel.
  • Valorable conocimiento de Seguridad Social RED, SILTRA y Contrat@.

Competencias personales

  • Alta capacidad de organización y atención al detalle.
  • Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones.
  • Comunicación clara y orientada al empleado.
  • Discreción, responsabilidad y vocación de servicio.

Si buscas un entorno donde tener impacto real, sumar en la mejora de procesos y trabajar con autonomía dentro de un equipo cercano, nos encantará conocerte



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