perfil junior procesos transformación digital

En Carrefour España estamos en búsqueda de un
responsable de procesos de transformación digital,
cuya misión principal será impulsar la transformación digital de la compañía asegurando el despliegue efectivo del modelo de gobernanza global y la alineación estratégica mediante la metodología de OKRs. Actuará como el nexo clave entre Negocio, IT (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) y el Grupo, facilitando la adopción de nuevas tecnologías y detectando tendencias en Retail para lanzar pilotos innovadores. Asimismo, será responsable de garantizar la visibilidad del impacto del Plan Digital asegurando la trazabilidad de los KPIs y la creación de valor tangible.

Funciones principales:

• Gestionar la implementación del modelo "4-in-the-box" y sus rituales negocio-IT, actuando como punto de contacto principal con el equipo central (Francia) para adaptar estándares, transmitir feedback local y asegurar la alineación global.
• Acompañar la definición, seguimiento y reto constructivo de los OKRs, validando la calidad y coherencia de los KPIs para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos del Plan Digital.
• Responsable de la preparación y consolidación de la Business Review Digital, elaborando plantillas, dashboards y presentaciones que garanticen la visibilidad y trazabilidad del avance ante la dirección.
• Realizar una búsqueda activa y benchmarking de mercado para identificar tecnologías y casos de uso aplicados a retail, actuando como radar de innovación para alimentar el roadmap digital
• Proponer la ejecución de pilotos ágiles basados en las tendencias detectadas, coordinando con las áreas respectivas (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) su viabilidad técnica y retorno antes de su escalado.
• Facilitar el entendimiento y documentación de los procesos de negocio, impulsando la identificación de necesidades operativas y requerimientos funcionales para garantizar el éxito de los proyectos de transformación digital
• Supervisar activamente la ejecución de las iniciativas digitales, identificando y escalando desviaciones respecto a los OKR definidos para facilitar la toma de decisiones.
• Consolidar y analizar los indicadores de impacto del Plan Digital, asegurando que cada iniciativa tecnológica se traduce en creación de valor tangible para el negocio.
• Colaborar en la coordinación del Plan Digital juntos con las áreas IT (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) , asegurando una comunicación fluida entre áreas y aportando visibilidad sobre el estado de las iniciativas para el reporte transversal.
• Definir y documentar flujos de trabajo y buenas prácticas internas para asegurar la escalabilidad de las tareas, evitando la duplicidad de esfuerzos y garantizando una base sólida de las tareas y responsabilidades asignadas.

Requisitos para la posición:

• Formación: Universitaria
• Años de experiencia: 1 año de experiencia realizando proyectos de transformación digital
• Idioma/nivel: inglés B2-C1
• Conocimientos técnicos: Metodología analisis y ejecución (OKR, Gobernanza, metodologías agiles)
• Herramientas de visualización de datos
• Conocimiento tecnológicos generales

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Salario competitivo (fijo + variable)

Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas

Programas que se preocupan por tu bienestar:

• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)

Formación continua

Desarrollo profesional

Tú decides dónde llegar

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

Muchas gracias