Sr Recruiter- Proyecto Internacional

hace 2 semanas

Madrid, Madrid, España E-Frontiers A tiempo completo

Senior Engineering Recruiter

Ubicación:
Tres Cantos (Madrid) - modelo híbrido

Horario:
L-J jornada completa / Viernes 8:00-14:00 (teletrabajo)

Salario:
€ brutos anuales € variables

En E-Frontiers, somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Sobre la compañía

Multinacional
alemana-suiza en plena expansión
, líder en el desarrollo de
soluciones tecnológicas de comunicación, computación y control
para sectores críticos como
ferroviario, médico e industrial
.

Su tecnología innovadora y su enfoque de
ingeniería de alta precisión
la convierten en una referencia en el mercado europeo, ofreciendo entornos estables, colaborativos y con un fuerte enfoque en la
formación, la innovación y el desarrollo profesional
.

En España llevan
más de 18 años
, trabajando con clientes del
Ibex 35 y grandes multinacionales
, además de desarrollar
producto propio
.

Qué harás

Te incorporarás al departamento de
Recursos Humanos
en un entorno internacional, asumiendo la
gestión integral de procesos de selección
de perfiles de ingeniería y tecnología, y participando en la mejora continua de los procesos del área.

Tus principales funciones serán:

  • Definición y publicación de ofertas junto con los Hiring Managers.
  • Búsqueda directa de candidatos, entrevistas y gestión end-to-end de los procesos.
  • Elaboración de informes y seguimiento de las incorporaciones.
  • Participación en proyectos de
    Employer Branding, Onboarding y mejora de procesos internos
    .
  • Acompañamiento y soporte a perfiles más junior del equipo.

Requisitos

  • Grado universitario en
    RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar
    .
  • Al menos
    4 años de experiencia
    en selección de personal (preferiblemente en entornos técnicos o industriales).
  • Inglés nivel B2
    (entorno internacional).
  • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente interno.
  • Actitud colaborativa, proactiva y orientada a resultados.
  • Interés en seguir creciendo dentro de una empresa tecnológica en expansión.

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido.
  • Retribución flexible
    (seguro médico, restaurante, transporte, guardería…).
  • Viernes intensivo de 8:00 a 14:00 en remoto.
  • 23 días de vacaciones.
  • Formación continua y plan de desarrollo profesional.
  • Actividades de team building
    y excelente ambiente de trabajo.
  • Entorno internacional
    con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Una oportunidad perfecta para quienes buscan un entorno estable, internacional y con proyección, dentro de una compañía tecnológica referente en Europa

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