Corporate Communication Senior Consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los
flagships
de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un/una
Senior Consultant
para incorporarse a nuestra división de
Corporate Communication
en
Madrid
. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional.

División
: Corporate Communication Madrid

Ubicación:
Madrid

Requisitos de la posición:

• Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares.
• Deseable Máster o Posgrado
  en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos.
• Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera.
• Excelentes
  habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés.
• Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas.
• Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados.
• Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros.
• Dominio de
  PowerPoint y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas.
• Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos.
• Nociones de diseño y content.
• Inglés: C1/C2.

Funciones de la posición:

• Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa,
  follow ups y satus reports.
• Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas).
• Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio.
• Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones.
• Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas.
• Mapping y CRM de stakeholders.
• Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos.
• Planificación y gestión de redes sociales corporativas.
• Diseño y planificación de campañas paid.
• Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc.

Competencias clave:

• Orientación al cliente
• Proactividad
• Compromiso
• Rigurosidad

¿Qué ofrecemos?

Paquete retributivo competitivo:

• Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)
• Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.

Además:

• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
• Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
• Teambuildings anuales.
• Política de vacaciones flexible.
• Free Fridays (12 al año)
• Free Birthday
• Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

#PeopleMatters