CFO / Finance Manager (Entorno Start-up consolidada)

Descripción de la compañía

Desde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene una
cultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start-up
, con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones.

La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función.

Descripción del puesto

La compañía busca un/a
CFO / Finance Manager de perfil muy operativo
("hands-on"), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable de
ordenar procesos, liderar la primera línea financiera
, generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente.

No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido:
alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario
, sin perder perspectiva estratégica.

Responsabilidades principales

Gestión económica, contable y fiscal

• Supervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa.
• Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad.
• Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad.
• Preparar estados financieros, cash-flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias.

Planificación financiera y control

• Implementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera.
• Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones.
• Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día.
• Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión.

Estructuras societarias e inversiones

• Analizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas.
• Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión).
• Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios.

Relación con dirección y órganos de gobierno

• Reportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio.
• Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible.
• Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión.

Perfil del candidato ideal

Experiencia

• Entre
  8 y 10 años de experiencia
  en posiciones financieras o contables avanzadas.
• Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo.
• Experiencia adicional en
  finanzas, análisis, modelos económicos o planificación
  (aunque no sea el foco principal).
• Valorable experiencia en entornos con
  varias sociedades
  o estructuras societarias complejas.
• Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo.

Competencias

• Capacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica.
• Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden.
• Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal.
• Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones.
• Actitud "hands-on": disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario.

Soft skills

• Energía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento.
• Capacidad de comunicación clara y directa.
• Adaptabilidad a cultura start-up consolidada pero no corporativa.

Qué ofrece la posición

• Proyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera.
• Participación activa en decisiones clave del negocio.
• Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo.
• Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento.
• Paquete retributivo en torno a
  45–50K
  , en función de la experiencia.