CFO / Finance Manager (Entorno Start-up consolidada)

Descripción de la compañíaDesde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene una cultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start-up , con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones.La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función.Descripción del puestoLa compañía busca un/a CFO / Finance Manager de perfil muy operativo (“hands-on”), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable de ordenar procesos, liderar la primera línea financiera , generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente.No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido: alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario , sin perder perspectiva estratégica.Responsabilidades principalesGestión económica, contable y fiscalSupervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa.Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad.Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad.Preparar estados financieros, cash-flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo.Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias.Planificación financiera y controlImplementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera.Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones.Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día.Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión.Estructuras societarias e inversionesAnalizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas.Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión).Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios.Relación con dirección y órganos de gobiernoReportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio.Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible.Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión.Perfil del candidato idealExperienciaEntre 8 y 10 años de experiencia en posiciones financieras o contables avanzadas.Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo.Experiencia adicional en finanzas, análisis, modelos económicos o planificación (aunque no sea el foco principal).Valorable experiencia en entornos con varias sociedades o estructuras societarias complejas.Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo.CompetenciasCapacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica.Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden.Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal.Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones.Actitud “hands-on”: disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario.Soft skillsEnergía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento.Capacidad de comunicación clara y directa.Adaptabilidad a cultura start-up consolidada pero no corporativa.Qué ofrece la posiciónProyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera.Participación activa en decisiones clave del negocio.Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo.Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento.Paquete retributivo en torno a 45–50K , en función de la experiencia.