Responsable Global Security Command Centre

Country: Spain

ES EL MOMENTO
Santander ) está evolucionando de ser una
marca global de alto impacto
a una organización
impulsada por la tecnología
, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una
transformación centrada en el cliente
que valora el
pensamiento disruptivo
, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de
innovar
.

Esto es más que un cambio estratégico:
es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real
.

Nuestra misión es contribuir a que más
personas y empresas prosperen
. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Seguridad e Inteligencia está buscando un/a
Responsable Global Security Command Centre
con base en Boadilla del Monte.

El entorno económico y político global, la visibilidad del Grupo Santander como líder de mercado y su propio modelo de negocio hacen que se enfrente a amenazas que es necesario conocer y analizar para proteger sus intereses, teniendo en cuenta su carácter de Banco Sistémico.

Para hacer frente a dichos desafíos en las mejores condiciones posibles, establecer, desarrollar y mantener un Centro Global de Seguridad orientado a hacer frente a las amenazas es un valor añadido para el Grupo Santander. Por tal motivo es necesario cubrir un puesto de Responsable que asuma la responsabilidad y liderazgo del Global Security Command Centre como centro 24/7 para la gestión de la seguridad.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

• Organizar, dirigir y administrar los servicios y recursos del GSCC.
• Supervisar y gestionar la recepción y verificación de señales de alarma procedentes de los diferentes sistemas de seguridad.
• Identificar, analizar y evaluar situaciones de riesgo y amenazas que puedan afectar a las personas, activos, infraestructuras o intereses del grupo.
• Elaborar y actualizar las políticas, guías, procedimientos y protocolos de actuación internos.
• Vigilar, analizar y responder ante cualquier amenaza física y emergencias que afecten al grupo.
• Colaborar con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en caso de incidentes.
• Colaborar con los centros de seguridad de los diferentes países en la estandarización de procedimientos, la adopción de las mejores prácticas y la implantación de herramientas globales, garantizando una comunicación efectiva y una respuesta coordinada ante incidentes globales.
• Realizar el seguimiento de riesgos y amenazas en coordinación con el resto de las unidades implicadas.
• Colaborar en la gestión de crisis y situaciones especiales como unidad de apoyo para recabar información, evaluar impactos, gestionar notificaciones masivas y coordinar la respuesta de las diferentes unidades implicadas.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad privada y protección de datos.
• Apoyar en las investigaciones internas que se requieran.
• Elaborar cuadros de mando.
• Asegurar cumplimiento de SLA's.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, tecnologías emergentes y normativas aplicables a la seguridad, implementando mejoras continuas en los sistemas y en los procesos.
• Colaborar en los proyectos de tecnología que potencien la evolución y el desarrollo de las capacidades del GSCC y en el mantenimiento de las capacidades actuales.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia profesional en gestión de centros de control de seguridad, incluyendo experiencia en gestión de crisis y trabajo con equipos diversos y en distintos entornos.

Educación

• Grado Universitario, Superior o sus equivalencias en las Fuerzas Armadas. (Obligatorio)
• Dominio de tecnología IT y de Seguridad, así como su planificación, funcionamiento, mantenimiento y normativa de aplicación. (Obligatorio)
• Conocimiento de herramientas de análisis de datos. (Obligatorio)
• Valorable Director de Seguridad. (Deseable)

Idiomas

• Nivel medio-alto de inglés (Obligatorio)
• Valorable Portugués o Portugues-Brasileño (Deseable)

Habilidades interpersonales
(Soft skills)

• Buena comunicación oral y escrita (Obligatorio)
• Gestión de proyectos (Obligatorio)
• Capacidad de dedicación, buena planificación y organización. (Obligatorio)
• Flexibilidad, habilidad para adaptarse y aprender con rapidez. (Obligatorio)
• Trabajo en equipo con actitud proactiva, resolutiva y positiva. (Obligatorio)
• Autonomía para asumir responsabilidades. (Obligatorio)
• Capacidad de decision. (Obligatorio)
• Pensamiento analítico. (Obligatorio)
• Pensamiento crítico. (Obligatorio)
• Liderazgo de equipos. (Obligatorio)
• Visión estratégica. (Obligatorio)
• Capacidad de Resiliencia. (Obligatorio)
• Capacidad de adaptación en entornos multiculturales. (Obligatorio)
• Capacidad de anticipación a los problemas. (Obligatorio)
• Gestión de conflictos. (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy )
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas

Estamos aquí para
mantener tu motivación
, ayudarte a
alcanzar tus metas
y
celebrar tus logros
en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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