people & culture technician - industrial operations

Resumen de la posición

Esta posición combina un doble rol — People & Culture Technician y Soft Services Technician — con el objetivo de impulsar la experiencia de empleado y la excelencia operativa en nuestros centros. Desde People & Culture, liderarás procesos end‑to‑end de selección, contratación, administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta integración de nuevas incorporaciones, prácticas y jubilaciones parciales, así como el seguimiento presupuestario de personal. En paralelo, desde Soft Services, asegurarás la calidad y el cumplimiento de los servicios generales (limpieza GMP/GLP, seguridad, recepción, cantina y fitness), promoviendo el bienestar, la sostenibilidad (LEED) y la mejora continua mediante KPIs y gestión de proveedores. Trabajarás de forma coordinada con People/Corporate, PRL, Finanzas y los equipos del Área Industrial y de Garantía de Calidad, alineado/a con nuestros valores Care, Courage, Innovation y Simplicity.

People & Culture Technician — Misión y Responsabilidades

Integrado/a en People & Culture del Área Industrial y de Garantía de Calidad, liderarás procesos end‑to‑end de selección, contratación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo y una excelente experiencia de empleado.

• Selección y contratación: detección de necesidades con líderes, canales de atracción, coordinación de entrevistas y gestión de ofertas con C&B garantizando equidad interna y modalidad contractual adecuada.
• Onboarding: planificación de acogidas y seguimiento de integración, reforzando cultura y pertenencia.
• Administración & RRLL: asesoría en normativa laboral (cartas, certificados, permisos) y referencia en registro de jornada.
• Prácticas (FP/Grado/Máster): coordinación integral y seguimiento en colaboración con Corporate.
• Jubilaciones parciales: planificación anticipada, requisitos legales, contratación de relevistas y acompañamiento, incluida la coordinación con consultoría externa.
• Gestión presupuestaria de personal: seguimiento de HC/FTE frente a Budget/Forecast/Last Estimate, análisis de desviaciones y propuestas de mejora.

Soft Services Technician — Misión y Responsabilidades

Desde Servicios Generales, impulsarás iniciativas que fortalezcan la cultura y el bienestar de las personas, garantizando excelencia operativa y cumplimiento de estándares regulatorios en los centros de trabajo.

• Gobernanza y coordinación: alineación con People/Corporate, comunicación eficaz y resolución ágil de incidencias.
• Limpieza (GMP/GLP): definición de estándares, auditorías periódicas y digitalización de registros.
• Seguridad: operación de sistemas, formación continuada y eficacia en emergencias, con PRL y proveedores.
• Recepción: servicio profesional alineado con la cultura; soporte a iniciativas corporativas (p. ej., acogidas).
• Cantina: oferta saludable y de proximidad, cumplimiento LEED y altos estándares de sanidad.
• Fitness & bienestar: operación de sala y programación de actividades para salud y cohesión (con PRL y Sostenibilidad).
• Proveedores & KPIs: definición y seguimiento de indicadores, mejora continua y penalizaciones por incumplimiento.
• Presupuesto Opex/Capex: planificación y seguimiento por centro; coordinación con Finanzas en Forecast/Last Estimate.

Experiencia y Estudios Requeridos

• FP Grado Superior (Administración y Finanzas o similar). Valorable Grado en RRLL, Derecho, Psicología o afines.
• Inglés fluido.
• Experiencia como generalista de RR. HH., idealmente en entorno industrial y químico‑farmacéutico y en multinacional.

Competencias Necesarias

• Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
• Toma de decisiones.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Orientación a al cliente interno para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras en la Compañía.
• Confidencialidad y ética.
• Orientación al detalle y visión global.
• Habilidades en gestión del cambio.
• Capacidad organizativa para asumir responsabilidades de distintas áreas.

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees , their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.

• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.

• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.

• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.

At Almirall, it's all about people

#wearealmirall

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