people & culture technician - industrial operations

Resumen de la posición

Esta posición combina un doble rol — People & Culture Technician y Soft Services Technician — con el objetivo de impulsar la experiencia de empleado y la excelencia operativa en nuestros centros. Desde People & Culture, liderarás procesos end‑to‑end de selección, contratación, administración de personal y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta integración de nuevas incorporaciones, prácticas y jubilaciones parciales, así como el seguimiento presupuestario de personal. En paralelo, desde Soft Services, asegurarás la calidad y el cumplimiento de los servicios generales (limpieza GMP/GLP, seguridad, recepción, cantina y fitness), promoviendo el bienestar, la sostenibilidad (LEED) y la mejora continua mediante KPIs y gestión de proveedores. Trabajarás de forma coordinada con People/Corporate, PRL, Finanzas y los equipos del Área Industrial y de Garantía de Calidad, alineado/a con nuestros valores Care, Courage, Innovation y Simplicity.

People & Culture Technician — Misión y Responsabilidades

Integrado/a en People & Culture del Área Industrial y de Garantía de Calidad, liderarás procesos end‑to‑end de selección, contratación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo y una excelente experiencia de empleado.

• Selección y contratación: detección de necesidades con líderes, canales de atracción, coordinación de entrevistas y gestión de ofertas con C&B garantizando equidad interna y modalidad contractual adecuada.
• Onboarding: planificación de acogidas y seguimiento de integración, reforzando cultura y pertenencia.
• Administración & RRLL: asesoría en normativa laboral (cartas, certificados, permisos) y referencia en registro de jornada.
• Prácticas (FP/Grado/Máster): coordinación integral y seguimiento en colaboración con Corporate.
• Jubilaciones parciales: planificación anticipada, requisitos legales, contratación de relevistas y acompañamiento, incluida la coordinación con consultoría externa.
• Gestión presupuestaria de personal: seguimiento de HC/FTE frente a Budget/Forecast/Last Estimate, análisis de desviaciones y propuestas de mejora.

Soft Services Technician — Misión y Responsabilidades

Desde Servicios Generales, impulsarás iniciativas que fortalezcan la cultura y el bienestar de las personas, garantizando excelencia operativa y cumplimiento de estándares regulatorios en los centros de trabajo.

• Gobernanza y coordinación: alineación con People/Corporate, comunicación eficaz y resolución ágil de incidencias.
• Limpieza (GMP/GLP): definición de estándares, auditorías periódicas y digitalización de registros.
• Seguridad: operación de sistemas, formación continuada y eficacia en emergencias, con PRL y proveedores.
• Recepción: servicio profesional alineado con la cultura; soporte a iniciativas corporativas (p. ej., acogidas).
• Cantina: oferta saludable y de proximidad, cumplimiento LEED y altos estándares de sanidad.
• Fitness & bienestar: operación de sala y programación de actividades para salud y cohesión (con PRL y Sostenibilidad).
• Proveedores & KPIs: definición y seguimiento de indicadores, mejora continua y penalizaciones por incumplimiento.
• Presupuesto Opex/Capex: planificación y seguimiento por centro; coordinación con Finanzas en Forecast/Last Estimate.

Experiencia y Estudios Requeridos

• FP Grado Superior (Administración y Finanzas o similar). Valorable Grado en RRLL, Derecho, Psicología o afines.
• Inglés fluido.
• Experiencia como generalista de RR. HH., idealmente en entorno industrial y químico‑farmacéutico y en multinacional.

Competencias Necesarias

• Comunicación efectiva verbal y escrita para interactuar con colectivos diversos y a todos los niveles.
• Toma de decisiones.
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Orientación a al cliente interno para mejorar la experiencia de las personas trabajadoras en la Compañía.
• Confidencialidad y ética.
• Orientación al detalle y visión global.
• Habilidades en gestión del cambio.
• Capacidad organizativa para asumir responsabilidades de distintas áreas.

Why work with Almirall?
We are a
people-centric company
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Our purpose
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Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
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• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.

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