Analista de Compensación y Beneficios

Helping ideas grow

¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas.

FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible.

Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de clientes.

El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental.

En
FI GROUP
estamos buscando un perfil de
Analista de Compensación y Beneficios
para unirse a nuestro equipo de People. La persona seleccionada será encargada de analizar, diseñar y gestionar las políticas retributivas y de beneficios, asegurando la competitividad y equidad interna, así como el cumplimiento normativo.

Funciones:

• Adaptar e implementar estructuras salariales competitivas a nivel nacional.
• Gestionar planes de compensación fija y variable.
• Administrar beneficios corporativos (seguros, planes de pensiones, etc.).
• Elaborar informes y dashboards sobre costes laborales y tendencias retributivas.
• Colaborar con Finanzas y Laboral/Legal para garantizar la coherencia y viabilidad de las políticas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.
• Comunicar de forma clara y efectiva las políticas de compensación a empleados y managers.
• Preparación de auditorías internas y externas relacionadas con la retribución.
• Coordinar revisiones salariales anuales y procesos de bonus.

¿Qué necesitamos de ti?

• Grado en Recursos Humanos, estadísticas, económicas o similares.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en consultoría o entornos multinacionales.
• Buen dominio de Excel y herramientas de análisis de datos (se realizará prueba).
• Orientación a la calidad del dato: capacidad para validar, depurar y asegurar la integridad y consistencia de la información utilizada en los análisis.
• Práctica en el manejo y análisis de grandes bases de datos (BBDD).
• Habilidades analíticas y orientación al detalle
• Nivel alto del inglés (muy valorable).

Se valorará:

• Experiencia con herramientas de gestión de compensación (ej. SuccessFactors).
• Certificaciones en Compensación (ej. WorldatWork, CEBS).

¿Qué te ofrecemos?

• Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional.
• Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional.
• Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano.
• Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera.
• Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina.
• Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico.
• Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución...

Si quieres formar parte de este gran equipo y ser una pieza clave de nuestro proyecto, ésta es tu oportunidad Queremos conocerte