Area Manager

Descripción

Dins del Pla d´Expansió d´Etalentum Selecció, 1a empresa en nombre d´oficines de selecció de personal a l´estat espanyol i en ple procés d´expansió, obrim una vacant estratègica per incorporar un/a Area Manager - Supervisor/a d´Operacions i Franquícies a l´estructura de Departaments Centrals.

¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".

Integrant-te a l´equip d´Etalentum Espanya i en dependència directa del Director d´Operacions, la teva missió principal serà esdevenir el/la guardià/na del know-how d´Etalentum, garantint la màxima rendibilitat de les diferents oficines de la xarxa en l´àmbit nacional i assegurant el compliment estricte dels processos corporatius definits per Departaments Centrals.

Les principals tasques i funcions del lloc de treball són:

• Acompanyament en Llançaments: Donar suport presencial, intensiu i continuat durant els primers 6 mesos des de l´obertura i posada en marxa de cada nova oficina, cobrint tant l´àmbit comercial com el de consultoria de selecció.
• Auditoria i Supervisió de Processos: Assegurar el compliment estricte del know-how i de la metodologia d´Etalentum, contribuint activament en el disseny, definició i millora constant d´aquests processos operatius.
• Seguiment de KPI´s i Plans d´Acció: Monitorar de forma contínua els indicadors clau (KPI´s) de processos i resultats de la xarxa, detectant desviacions respecte dels objectius marcats per la Central i dissenyant plans d´acció eficaços per reconduir-les.
• Formació i Capacitació Continua: Detectar proactivament necessitats formatives específiques a les oficines assignades i traslladar-les estructuradament al Departament de Formació per mantenir l´excel·lència de tot l´equip.
• Reporting Executiu: Elaborar informes periòdics directes cap al Director d´Operacions sobre l´evolució i auditories de la xarxa.

S´ofereix:

• Incorporació a l´equip central d´una empresa referent en el seu sector i en continu creixement i expansió nacional i internacional.
• Paquet retributiu compost per un salari fix d´entre 30.000 € - 35.000 € bruts anuals + variable (5.000 € - 10.000 €), a convenir d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats.
• Complet programa de formació i capacitació inicial a càrrec de l´empresa d´1 any de durada per dominar a la perfecció la nostra operativa.
• Jornada completa, amb entrada i sortida flexible per afavorir la conciliació personal.
• Totes les eines necessàries per al correcte desenvolupament del lloc de treball (telèfon mòbil, PC, etc.).

Contracte indefinit i opcions reals possibilitats de desenvolupament professional a llarg termini.

Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona.

• Es requereix experiència comercial prèvia, liderant o gestionant línies de negoci o unitats de negoci.
• Es valorarà molt positivament experiència prèvia en gestió de persones i d´equips de treball.

• Perfil marcadament analític, metòdic, organitzat, proactiu i molt orientat a resultats i objectius.
• Altes habilitats de comunicació, empatia, gestió de persones, orientació al client i do de gents.
• Disponibilitat total per viatjar de manera recurrent pel territori nacional (aproximadament el 75%.. del temps). xqbhyrx
• Anglès molt avançat (C2).
• Carnet de conduir i vehicle propi (l´empresa paga les despeses de quilometratge, dietes,...).

Castellà i anglès: molt avançats.