Gestor/A De Puntos De Venta Temporal

Gestor/a de Puntos de Venta Temporal - Telde

¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.

Oportunidad Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia:

Años de experiencia: Sin Experiencia

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Puntos de Venta en Canarias.

Tus funciones serán las siguientes:

• 
  
• Te asegurarás de que el punto de venta siempre cumple la normativa legal y los estándares.
  
• Asesorarás y formarás al nuevo personal del punto de venta según necesidades.
  
• Podrás proponer acciones o iniciativas del punto de venta.
  

Asuntos laborales

• 
  
• Detectarás y comunicarás oportunidades y riesgos en los puntos de venta.
  
• Detectarás y comunicarás acciones o cambios en locales en tu zona.
  
• Visitarás los diferentes puntos de venta de tu zona geográfica según frecuencia asignada por el supervisor.
  
• Elaborarás informes de visita del punto de venta
  
• Gestionarás incidencias con los clientes en los puntos de venta.
  
• Procesarás las necesidades de material de los puntos de venta.
  

¿Qué se ofrece?

• 
  
• Salario acorde con las funciones realizadas
  
• Contrato temporal directo con la empresa (6 meses)
  
• Horario:Turnos rotativos mañana (09:00 a 18:00) o turnos de tarde (15:00 a 23:00) Se trabajan 5 días y descansan 2 y se podría incluir fin de semana.
  
• Incorporación inmediata
  
• Lugar de trabajo: C/ Garcia Morato, nº 1 35212 - TELDE
  

Requisitos INDISPENSABLES:

• 
  
• Experiencia como gestor de puntos de venta (1 año mínimo)
  
• Carnet de conducir B, con puntos en vigor (8 mínimo).
  
• Disponibilidad para trabajar en turnos. Se trabajan 5 días y descansan 2.
  
• Competencias: habilidades comunicativas, orientación al cliente y buen trato.
  

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xqbhyrx Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.