Prácticas en I+D Protección y Control

En Schneider Electric somos Energy Technology Partner, impulsando un futuro más eficiente y sostenible a través de la electrificación, la automatización y la digitalización.

Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

Si buscas unas prácticas en las que puedas aprender, aportar tus ideas y enfrentarte a retos reales, el Schneider Trainee Program es para ti.

Durante 6 meses formarás parte de nuestros equipos, aprenderás junto a nuestros expertos y podrás contribuir a proyectos que están transformando industrias, empresas y hogares.

Todo ello en un entorno internacional, flexible e inclusivo, con prácticas remuneradas, workshops y oportunidades para desarrollar tu talento.

¿Preparado/a para convertir tus ideas en impacto? Únete a nuestra #SEGreatPeople.

el departamento:

Nuestra misión es investigar, diseñar y desarrollar soluciones tecnológicas de alta fiabilidad para los sistemas de Protección y Control de Schneider Electric. En nuestro departamento de I+D trabajamos en el desarrollo y validación integral de equipos y plataformas embebidas, abarcando hardware, firmware y herramientas software para configuración, supervisión y operación de sistemas eléctricos.

Impulsamos la evolución continúa de nuestras tecnologías mediante metodologías Agile, ingeniería de alta calidad y las mejores prácticas del sector, garantizando soluciones robustas, seguras, sostenibles y preparadas para los desafíos de la digitalización de la energía.

De la idea a la realidad: lideramos el ciclo completo de vida del producto, desde el concepto y desarrollo hasta su industrialización y puesta en producción.

Formarás parte de un entorno altamente técnico y multidisciplinar, donde la innovación, la colaboración y la excelencia en ingeniería son fundamentales para transformar ideas en productos que contribuyen a hacer las redes eléctricas más inteligentes, resilientes y eficientes.

¿Qué aprenderás con nosotros?

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

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• Diseñar, ejecutar y automatizar pruebas de nuestras soluciones, aplicando técnicas de testing y herramientas de automatización.
  
• Integración de tests en flujos de desarrollo y validación basados en DevSecOps.
  
• Trabajar con plataformas tecnológicas de Protección y Control para subestaciones eléctricas de Alta y Media Tensión, adquiriendo conocimientos sobre funcionalidades de control, supervisión y comunicación.
  
• Formar parte de un Squad Agile dentro del programa PowerLogic T500 Controller, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en el desarrollo de soluciones digitales para la gestión de redes eléctricas.
  

¿Eres tú a quién buscamos?

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• Estudiantes de ingeniería con interés en testing, automatización, IA y tecnologías de protección y control para sistemas eléctricos.
  
• Conocimientos básicos de Jira, metodologías Agile y herramientas de gestión del ciclo de vida del software.
  
• Familiaridad con GitHub, automatización y tecnologías basadas en Inteligencia Artificial generativa.
  
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.
  
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses.
  
• Disponibilidad para incorporarse en Diciembre/Enero.
  
• Extroversión y ganas de aprender.
  
• Nivel alto de Inglés.
  

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:

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• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo.
  
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)
  
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje.
  
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios.
  
• Un día de libre disposición al mes (acumulable).
  
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana).
  
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación.
  

*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. T