Export Area Manager

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Población: Alhama de Murcia (Murcia) Tu propósito en este puesto será desarrollar y consolidar la actividad comercial en los mercados asiáticos asignados, identificando nuevas oportunidades de negocio, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía en un entorno internacional. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada en los mercados del continente asiático asignados. Captar y negociar con nuevos clientes y distribuidores. Analizar tendencias de mercado, competencia y necesidades de los clientes para detectar nuevas oportunidades de negocio. Realizar seguimiento de resultados y cumplimiento de objetivos comerciales. Elaborar propuestas comerciales y negociar acuerdos estratégicos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, o titulaciones afines. Lo que valoramos Experiencia previa en posiciones comerciales internacionales, preferiblemente como Export Area Manager o puestos similares. Conocimiento del producto cárnico fresco y elaborado. Conocimiento de mercados europeos y de canales de distribución internacionales. Capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo del inglés orientado a los negocios. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos Competencias Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico Trabajo en equipo Conocimientos Establecimiento de objetivos y precios Mercado internacional (exportación) Diseño y desarrollo de producto Tramites de exportación Cultura internacional Producto
- Procesos Análisis gestión comercial grandes cuentas Gestión comercial grandes cuentas Clientes por canales Investigación / inteligencia comercial Producto
- Familias Producto
- Características Gestión de pedidos Mercado de grandes cuentas EnElPozo Alimentación lo tenemos claro:nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y lesofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente. Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar. Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos. Becas de estudio: Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad). Portal Bienestar: Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye el Chat Salud (con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), el Chat Legal (con profesionales de distintas áreas del derecho) y el Chat Veterinario (asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota). Servicio médico y psicológico: Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica. Instalaciones deportivas y zonas de descanso: Gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic. BENEFICIOS EXCLUSIVOS Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios. La Tienda: Nuestro supermercado interno, con productos de las empresas de Grupo Fuertes y descuento especial para empleados. Sorteos internos: Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos. Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión En Grupo Corporativo Fuertes, S.
L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.