Ingeniero/a de Sistemas MBSE
Hace 4 días
madrid, comunidad de madrid, España
Indra
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Ingeniero/a de Sistemas MBSE (Electronic Warfare
Perfil profesional: PyS Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos europeos
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas EW (Electronic Warfare) con experiencia en MBSE, modelado de sistemas complejos y definición de arquitecturas de sistemas para unirse a proyectos de guerra electrónica, sistemas de misión y soluciones avanzadas de defensa.
Definir y desarrollar modelos de sistemas utilizando metodologías Model Based Systems Engineering (MBSE).
Diseñar arquitecturas funcionales, lógicas y físicas de sistemas complejos.
Elaborar modelos SysML para la definición de requisitos, comportamiento, interfaces e interacciones entre subsistemas.
Analizar y definir arquitecturas de sistemas y sistemas de sistemas.
Participar en actividades de ingeniería de sistemas dentro de proyectos de Guerra Electrónica (EW).
Gestionar la trazabilidad entre requisitos, arquitectura, diseño e implementación.
Colaborar con equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas.
Utilizar herramientas de modelado como Cameo, Capella o Enterprise Architect para el desarrollo de las soluciones.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Experiencia demostrable en metodologías Model Based Systems Engineering (MBSE).
Conocimientos sólidos de SysML (Systems Modeling Language) para el modelado de sistemas y arquitecturas complejas.
Experiencia práctica con herramientas de modelado como Cameo, Capella o Enterprise Architect.
Capacidad para desarrollar modelos funcionales, lógicos y físicos, así como definir interfaces, comportamientos e interacciones entre subsistemas.
Experiencia en la definición y análisis de arquitecturas de sistemas complejos y sistemas de sistemas.
Experiencia de 5 a 10 años en ingeniería de sistemas.
Conocimientos de ADA/ADA a nivel medio.
Experiencia avanzada con Matlab y herramientas de desarrollo software.
Valorable experiencia en entornos de Defensa, Guerra Electrónica, sistemas embarcados o sistemas de misión.
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu
perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno
perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno