Coordinador/A - Orientador/A Sociolaboral Eracis (20 Horas)

La figura de coordinación y orientación sociolaboral se encarga de coordinar el equipo y las actuaciones del programa en la zona de intervención, y de ayudar a personas en situación o riesgo de exclusión social a mejorar su empleabilidad y acceder al mercado laboral, en el marco de la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social, que actúa en barrios desfavorecidos de Andalucía.

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Funciones principales:

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• Orientación laboral individual Entrevistas con las personas participantes para analizar su formación, experiencia, intereses y dificultades, y diseñar un itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
  
• Apoyo en la búsqueda de empleo Elaboración del currículum, preparación de entrevistas, uso de portales y apps de empleo, y apoyo en la búsqueda de ofertas y envío de candidaturas.
  
• Mejora de competencias laborales Trabajo de habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo y los hábitos laborales, y derivación a cursos de formación o certificados profesionales.
  
• Acompañamiento durante el proceso Seguimiento continuo de cada persona, apoyo para superar barreras (formación, brecha digital, problemas sociales) y derivación a servicios sociales, educación o salud cuando sea necesario.
  
• Intermediación con empresas Contacto con empresas del entorno para detectar necesidades de contratación y facilitar la inserción laboral de las personas participantes.
  
• Coordinación Coordinación del equipo ERACIS, organizando reuniones, distribuyendo tareas y unificando criterios de intervención; participación en mesas de coordinación con ayuntamiento, Servicios Sociales Comunitarios y entidades; y seguimiento, evaluación y justificación del programa.
  
• Trabajo comunitario Participación en talleres grupales, colaboración con asociaciones, entidades sociales y ayuntamientos, e impulso de acciones para mejorar la empleabilidad en el barrio. xqbhyrx
  

REQUISITOS MÍNIMOS

1. Formación académica: Titulación universitaria del ámbito social o educativo (Trabajo social, Educación social, Psicología)

2. Formación complementaria:

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• - Máster o cursos en orientación laboral
  
• - Formación en inserción sociolaboral
  
• - Certificados de profesionalidad relacionados con empleo o intervención social.
  

3. Conocimientos técnicos

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• - Técnicas de orientación laboral
  
• - Diseño de itinerarios personalizados de inserción
  
• - Recursos de formación y empleo del territorio
  
• - Programas y ayudas públicas de empleo
  
• - Manejo de herramientas informáticas (bases de datos, Excel, plataformas de empleo)
  
• - Conocimiento del tejido empresarial local
  

4. Experiencia profesional

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• - Orientación laboral o inserción sociolaboral
  
• - Programas con colectivos vulnerables
  
• - Proyectos sociales o comunitarios
  
• - Intervención con personas desempleadas de larga duración, jóvenes, familias en exclusión, etc.
  

5. Competencias

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• Empatía y habilidades sociales
  
• Escucha activa
  
• Capacidad de motivar y acompañar procesos personales
  
• Organización y gestión de casos
  
• Trabajo en equipo con servicios sociales y otras entidades
  
• Resolución de conflictos
  

6. Otros requisitos

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• Carnet de conducir
  
• Conocimiento de la zona de intervención
  
• Capacidad para dinamizar talleres grupales de empleo