SAP EC Berater

Deine AufgabeWir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant, der unser Team für die digitale Transformation im Bereich Human Resources verstärkt. Die ausgewählte Person wird an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central teilnehmen und mit nationalen und internationalen Kunden zusammenarbeiten, um deren Prozesse im Personalmanagement zu optimieren. Du arbeitest eng mit funktionalen und technischen Teams zusammen und nimmst an allen Projektphasen teil, von der Anforderungsaufnahme bis zur Produktivsetzung und evolutionären Unterstützung.
AufgabenTeilnahme an Projekten zur Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC)Analyse und Verständnis von Human Resources-Geschäftsprozessen, um Lösungen vorzuschlagen, die mit SAP Best Practices übereinstimmenKonfiguration und Parametrisierung von Employee Central entsprechend den KundenanforderungenVerwaltung von Organisationsstrukturen, Mitarbeiterstammdaten, Positionen, Stellen und Foundation ObjectsKonfiguration von Business Rules, Workflows, Event Reasons und Metadata Framework (MDF)Verwaltung von Berechtigungen und Sicherheit mittels Role-Based Permissions (RBP)Zusammenarbeit bei der Integration von Employee Central mit anderen SAP SuccessFactors-Modulen und DrittanbieteranwendungenMitwirkung bei der Entwicklung von funktionalen Spezifikationen und ProjektdokumentationDurchführung von Funktionstests, Unterstützung während der User Acceptance Phase (UAT) und Teilnahme an der ProduktivsetzungLösung funktionaler Probleme und Bereitstellung von evolutionärem und korrektivem SupportAuf dem Laufenden bleiben über neue Features und Releases von SAP SuccessFactorsDein ProfilWir suchen einen SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Consultant mit ausgeprägter funktionaler Konfigurationsexpertise, Erfahrung im HR-Prozessmanagement und soliden technischen Kenntnissen in SAP SuccessFactors Modulen und Integrationen.
Muss-KriterienErfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (EC)Kenntnisse in der funktionalen Konfiguration von Employee CentralErfahrung mit Business RulesErfahrung mit WorkflowsErfahrung mit Foundation Objects (FO)Erfahrung mit Metadata Framework (MDF)Kenntnisse in Role-Based Permissions (RBP)Kenntnisse in Personalprozessen (Einstellungen, Kündigungen, Organisationsänderungen, Beförderungen, etc.)Erfahrung im funktionalen TestenErfahrung im User SupportFähigkeit zur Analyse und Lösung von IncidentsEnglischkenntnisse auf Niveau B2 oder höherVon VorteilSAP SuccessFactors Employee Central ZertifizierungErfahrung mit anderen SAP SuccessFactors Modulen (Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Compensation, Learning, Time Management oder Employee Central Payroll)Kenntnisse in SAP Integration Suite (CPI)Kenntnisse in SAP BTPKenntnisse in OData APIsErfahrung in Migrationen von SAP HCM zu SAP SuccessFactorsKenntnisse in SAP HCM On-PremiseErfahrung in internationalen ProjektenKenntnisse in SAP Activate MethodikKenntnisse in Agile (Scrum) MethodenÜber unsT-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen:

Wir bieten
Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.
Umfeld und FlexibilitätInternationales, dynamisches und kollaboratives UmfeldT-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)Flexible Arbeitszeiten4 Wochen Telearbeit pro JahrBerufliche EntwicklungMaßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willstWöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)Globale Mentoring-Sessions und Experience DaysVergütung Und BenefitsFlexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)TelemedizinLebens
- und UnfallversicherungSozialfondsWohlbefinden und FreizeitMehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro JahrKostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Falle von KrankheitsurlaubBewerbungsinformationenWenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres TeamsT-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.