Director/a Financiero/a
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1. MisiónLiderar la gestión económico-financiera y administrativa de la compañía, garantizando su solidez financiera, la optimización de costes y la rentabilidad del negocio. Actuar como socio estratégico de Presidencia, aportando información y análisis para la toma de decisiones.2. Funciones principalesGestión financiera: supervisar la planificación financiera, tesorería, financiación y relaciones con entidades bancarias.
Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.3. RequisitosFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía.4. CompetenciasVisión estratégica y orientación a resultados.
Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
Liderazgo y coordinación de equipos.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Rigor, autonomía y confidencialidad.
Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.
Presupuestos, costes y resultados: elaborar y controlar presupuestos, analizar desviaciones e impulsar mejoras y optimizaciones de las líneas de coste.
Control y auditorías: supervisar la información económico-financiera, coordinar auditorías y garantizar el cumplimiento de los procedimientos.
Relaciones institucionales: representar los intereses de la compañía ante bancos, organismos públicos y otras instituciones.
Gestión administrativa y legal: coordinar las administraciones hoteleras y corporativas, así como los asuntos legales y de seguros.
Análisis de negocio: analizar datos financieros y operativos (Business Analysis) y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones.
Liderazgo: dirigir y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, impulsando la eficiencia y la mejora continua.3. RequisitosFormación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
Experiencia en gestión económico-financiera, presupuestos y control de gestión.
Conocimiento del funcionamiento bancario y experiencia en negociación con entidades financieras.
Capacidad de análisis de datos de negocio y dominio avanzado de Excel.
Se valorará experiencia en el sector hotelero y trayectoria dentro de la compañía.4. CompetenciasVisión estratégica y orientación a resultados.
Capacidad de negociación, firmeza y criterio financiero.
Liderazgo y coordinación de equipos.
Capacidad analítica y toma de decisiones.
Rigor, autonomía y confidencialidad.
Actitud proactiva, compromiso, potencial y motivación por crecer dentro de la compañía.