TÉCNICO/A DE RRHH
Hace 18 horas
Zaragoza, España
Ayanet Recursos Humanos
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¿Te apasiona la
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
gestión de personas
y buscas una posición
generalista
en la que tocar todos los ámbitos de Recursos Humanos? ¿Te gustaría crecer en una
multinacional farmacéutica
con una planta industrial en plena evolución?
¿Qué te aportará esta posición?
Besins Healthcare,
grupo farmacéutico internacional especializado en el desarrollo, fabricación y comercialización de tratamientos hormonales y presente en más de 90 países, busca incorporar en su planta industrial de
Muel (Zaragoza)
un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
por ampliación del departamento. Conoce más sobre la compañía en PROYECTO CON PROPÓSITO Y FUTURO:
Formarás parte de una de las
cinco plantas industriales
del grupo, con un importante potencial de crecimiento, inversión y nuevos retos por delante, en un sector estratégico que contribuye a mejorar la salud de las personas.
UNA POSICIÓN GENERALISTA CON VISIÓN GLOBAL:
Participarás en administración de personal, nómina, compensación y beneficios, selección, formación, igualdad, clima laboral y comunicación interna, adquiriendo una
visión transversal
del área.
AUTONOMÍA, CONFIANZA Y TRABAJO EN EQUIPO:
Te integrarás en un equipo donde la colaboración y la comunicación son clave, asumiendo responsabilidades y participando activamente en
proyectos e iniciativas
de RRHH.
ENTORNO INTERNACIONAL:
Trabajarás con herramientas, procedimientos y comunicaciones corporativas
en inglés
y participarás puntualmente en proyectos del grupo.
CRECIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA:
Te incorporas en un momento de ampliación del equipo, con la posibilidad de aportar ideas, impulsar mejoras y seguir desarrollándote profesionalmente.
CONDICIONES Y BENEFICIOS ATRACTIVOS:
Entrada flexible, 22 días laborables de vacaciones más unos 8 días de ajuste de calendario,
seguro médico Sanitas
gratuito,
ticket restaurante …
¿Qué tendrás que hacer?
Como
Técnico/a de Recursos Humanos , participarás en la
gestión integral de RRHH
de la planta de Muel, combinando la operativa del día a día con el análisis de información y la participación en proyectos del área.
Gestionarás la
administración de personal : contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, ausencias e incidencias, y coordinarás el proceso mensual de
nómina con el proveedor externo (ADP Payroll) , asegurando la exactitud de los datos.
Darás soporte en
relaciones laborales
y aplicación del convenio colectivo, atenderás consultas de empleados y responsables y realizarás el seguimiento de jornada, turnos, vacaciones, registro horario y horas extraordinarias.
Gestionarás
procesos de selección de principio a fin , el onboarding de nuevas incorporaciones y la relación con ETT, consultoras, universidades y centros de FP, participando en acciones de
Employer Branding .
Coordinarás el
Plan Anual de Formación
(técnica, GMP, calidad, PRL, idiomas…), las bonificaciones de
FUNDAE
y los programas de prácticas y becas.
Elaborarás y analizarás los principales
KPI de RRHH
(plantilla, absentismo, rotación, formación…) y prepararás informes para la Dirección y los equipos corporativos.
Participarás en
compensación y beneficios , en el seguimiento del
Plan de Igualdad
y en el registro retributivo, así como en la organización de
eventos internos , comunicación interna y acciones de clima laboral.
Colaborarás en la gestión documental y administrativa del departamento, en el soporte administrativo de
PRL
y en proyectos de
digitalización y mejora continua
de procesos.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con
formación universitaria
en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines, y unos
3-5 años de experiencia
en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en
empresa final y entorno industrial .
Nos encantaría que aportaras experiencia en
administración de personal y nómina
(se valorará
ADP Payroll ), legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos, así como en selección, formación y
FUNDAE .
Será importante un manejo de
Excel avanzado
(tablas dinámicas, fórmulas, funciones de búsqueda y cruces de datos). Se valorará el conocimiento de
Power BI
y Power Query, y la experiencia con HRIS, ERP y herramientas de control horario.
Valoraremos también conocimientos en
Planes de Igualdad , registro retributivo, compe
Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil.
gestión de personas
y buscas una posición
generalista
en la que tocar todos los ámbitos de Recursos Humanos? ¿Te gustaría crecer en una
multinacional farmacéutica
con una planta industrial en plena evolución?
¿Qué te aportará esta posición?
Besins Healthcare,
grupo farmacéutico internacional especializado en el desarrollo, fabricación y comercialización de tratamientos hormonales y presente en más de 90 países, busca incorporar en su planta industrial de
Muel (Zaragoza)
un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
por ampliación del departamento. Conoce más sobre la compañía en PROYECTO CON PROPÓSITO Y FUTURO:
Formarás parte de una de las
cinco plantas industriales
del grupo, con un importante potencial de crecimiento, inversión y nuevos retos por delante, en un sector estratégico que contribuye a mejorar la salud de las personas.
UNA POSICIÓN GENERALISTA CON VISIÓN GLOBAL:
Participarás en administración de personal, nómina, compensación y beneficios, selección, formación, igualdad, clima laboral y comunicación interna, adquiriendo una
visión transversal
del área.
AUTONOMÍA, CONFIANZA Y TRABAJO EN EQUIPO:
Te integrarás en un equipo donde la colaboración y la comunicación son clave, asumiendo responsabilidades y participando activamente en
proyectos e iniciativas
de RRHH.
ENTORNO INTERNACIONAL:
Trabajarás con herramientas, procedimientos y comunicaciones corporativas
en inglés
y participarás puntualmente en proyectos del grupo.
CRECIMIENTO Y FORMACIÓN CONTINUA:
Te incorporas en un momento de ampliación del equipo, con la posibilidad de aportar ideas, impulsar mejoras y seguir desarrollándote profesionalmente.
CONDICIONES Y BENEFICIOS ATRACTIVOS:
Entrada flexible, 22 días laborables de vacaciones más unos 8 días de ajuste de calendario,
seguro médico Sanitas
gratuito,
ticket restaurante …
¿Qué tendrás que hacer?
Como
Técnico/a de Recursos Humanos , participarás en la
gestión integral de RRHH
de la planta de Muel, combinando la operativa del día a día con el análisis de información y la participación en proyectos del área.
Gestionarás la
administración de personal : contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, ausencias e incidencias, y coordinarás el proceso mensual de
nómina con el proveedor externo (ADP Payroll) , asegurando la exactitud de los datos.
Darás soporte en
relaciones laborales
y aplicación del convenio colectivo, atenderás consultas de empleados y responsables y realizarás el seguimiento de jornada, turnos, vacaciones, registro horario y horas extraordinarias.
Gestionarás
procesos de selección de principio a fin , el onboarding de nuevas incorporaciones y la relación con ETT, consultoras, universidades y centros de FP, participando en acciones de
Employer Branding .
Coordinarás el
Plan Anual de Formación
(técnica, GMP, calidad, PRL, idiomas…), las bonificaciones de
FUNDAE
y los programas de prácticas y becas.
Elaborarás y analizarás los principales
KPI de RRHH
(plantilla, absentismo, rotación, formación…) y prepararás informes para la Dirección y los equipos corporativos.
Participarás en
compensación y beneficios , en el seguimiento del
Plan de Igualdad
y en el registro retributivo, así como en la organización de
eventos internos , comunicación interna y acciones de clima laboral.
Colaborarás en la gestión documental y administrativa del departamento, en el soporte administrativo de
PRL
y en proyectos de
digitalización y mejora continua
de procesos.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos una persona con
formación universitaria
en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afines, y unos
3-5 años de experiencia
en posiciones generalistas de RRHH, preferiblemente en
empresa final y entorno industrial .
Nos encantaría que aportaras experiencia en
administración de personal y nómina
(se valorará
ADP Payroll ), legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos, así como en selección, formación y
FUNDAE .
Será importante un manejo de
Excel avanzado
(tablas dinámicas, fórmulas, funciones de búsqueda y cruces de datos). Se valorará el conocimiento de
Power BI
y Power Query, y la experiencia con HRIS, ERP y herramientas de control horario.
Valoraremos también conocimientos en
Planes de Igualdad , registro retributivo, compe