Chief Engineer

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/aChief Engineer que actúe como máximo referente técnico del programa, liderando la evolución tecnológica de la solución y garantizando el equilibrio entre prestaciones, coste, plazo, riesgos e industrialización durante todo el ciclo de vida del producto. ¿Qué harás? Liderar técnicamente el programa C295, definiendo la estrategia tecnológica y la evolución de la arquitectura del sistema. Tomar decisiones técnicas clave asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio y programa. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, integración, validación, producción y soporte. Definir, gestionar y evolucionar arquitecturas de sistemas complejos. Liderar la gestión de requisitos, configuración, cambios, incidencias y riesgos técnicos. Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de certificación, seguridad y calidad. Actuar como interlocutor técnico principal ante clientes, socios industriales, proveedores y organismos certificadores. Impulsar la madurez tecnológica e industrial de los productos y soluciones desarrolladas. Definir hitos técnicos, entregables y criterios de aceptación. Facilitar la integración entre las áreas de Ingeniería, Programa, Producción, Calidad, Compras e ISS a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar Ingeniería de Telecomunicación, Informática, Aeroespacial, Industrial o titulación equivalente. Experiencia consolidada en ingeniería de sistemas y desarrollo de sistemas complejos. Experiencia liderando técnicamente programas o productos de alta complejidad tecnológica. Conocimiento de integración de sistemas complejos y gestión del ciclo de vida del producto. Capacidad para comprender e integrar disciplinas como software, hardware, sistemas embarcados e industrialización. Inglés profesional mínimo B2 (valorable C1). Nacionalidad española o capacidad para obtener Habilitación Personal de Seguridad (HPS) Valorable Experiencia en programas del sector Defensa, Aeroespacial o Seguridad. Conocimientos de certificación aeronáutica y estándares como DO-178 y DO-254. Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad. Conocimientos de IBM Rational DOORS. Experiencia en metodologías MBSE e ingeniería de sistemas. Conocimientos de sistemas radar embarcados y sensores de defensa.
Manejo de entornos PLM como Windchill. Conocimientos de UML, diseño orientado a objetos y arquitecturas de software. Experiencia en gestión técnica de programas bajo metodologías PMBOK. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 dias laborables de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reaf