Especialista en compras

Buscamos incorporar un/a

Resposanble de Compras

para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de aprovisionamiento, negociar con proveedores y asegurar el suministro de materiales y servicios en las mejores condiciones de calidad, coste y plazo. Se trata de una posición clave para garantizar la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a la consecución de los objetivos de la organización. Funciones principales

Gestionar las compras de materiales, productos y servicios necesarios para la actividad de la empresa. Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores. Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Emitir y realizar el seguimiento de pedidos de compra. Mantener y actualizar la base de datos de proveedores. Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, servicio y costes. Coordinarse con los departamentos de Producción, Logística, Almacén, Calidad y Finanzas para garantizar el correcto abastecimiento. Controlar los niveles de stock y colaborar en la planificación de necesidades. Gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas y facturación. Elaborar informes e indicadores de compras (KPI) y propuestas de mejora de procesos. Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística, Comercio o formación equivalente. Se valorará formación específica en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de la Cadena de Suministro. Experiencia

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Experiencia en negociación con proveedores y gestión de compras. Conocimientos

Manejo avanzado de Microsoft Excel. Experiencia con sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Oracle o similares). Conocimientos de gestión de inventarios y planificación de aprovisionamientos. Se valorará un nivel alto de inglés. Competencias

Capacidad de negociación. Orientación a resultados. Planificación y organización. Capacidad analítica. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Salario competitivo acorde con la experiencia y valía profesional. Plan de formación y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Incorporación a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento. Infrico

apuesta por la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como un elemento clave para el crecimiento y la innovación. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad durante el proceso de selección.