Director/a hotel pirineo girona*
Hace 3 días
alp, cataluña, España
Be4talent
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En BE4TALENT hoy nos vamos hasta el pirineo catalán de Girona (estación de la Molina), donde uno de nuestros clientes nos ha solicitado que iniciemos la búsqueda de un/a DIRECTOR/A para uno de sus hoteles****.
Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles.
A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes:Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existenteRevisión de turnos y ocupación diaria.
Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.
Requisitos mínimos:REQUISITOS MINIMOS:Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.
SE OFRECE
Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
AlojamientoEntrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector
Se trata de una cadena hotelera con más de dentro del sector hotelero y que cuenta con una grana variedad de tipos y modelos de hoteles.
A continuación destacamos sus FUNCIONES más importantes:Planificar, organizar y coordinar todo el funcionamiento del hotel.
Realizar los procesos de selección y contratación del personal en función de las necesidades del hotel.
Asesorar sobre los diferentes procedimientos a cada departamento.
Formar a los nuevos empleados y al personal habitual sobre prácticas adecuadas del servicio al cliente.
Supervisar mensualmente y de forma detallada los estados financieros en todas las partidas de ingresos y gastos.
Consecución de objetivos comerciales y maximización de la rentabilidad de todos los puntos de venta.
Asegurarse que el hotel cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo que corresponda a la ocupación existenteRevisión de turnos y ocupación diaria.
Garantizar el cumplimiento de las normas sanitarias, de seguridad laboral, de licencias y otras normas legales.
Requisitos mínimos:REQUISITOS MINIMOS:Formación universitaria en turismo, ADE o similares relacionadas con gestión hotelera.
Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera.
Experiencia mínima 3-5 en puesto similar. Se valorará experiencia hotel 4*.
Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas.
Excelentes habilidades sociales, amabilidad, simpatía y excelente trato al cliente.
SE OFRECE
Contrato Fijo Discontinuo (8-9 meses de trabajo ): Temporada invierno (Nov-Abril) y Temporada verano (Junio-Septiembre).
AlojamientoEntrar a formar parte de una cadena hotelera consolidada y fuerte en su sector