Fresh People

**Fresh People **es la nueva forma de crear impacto en la forma que desarrollamos y escalamos equipos. Nuestro modelo permite mejorar tu gestión de personas para desarrollar equipos más alineados, sostenibles y capaces de conseguir mejores resultados. ¿Por qué hacemos lo que hacemos? Fácil y sencillo: soñamos con conseguir que cada vez más empresas innovadoras pongan su gestión de personas en el ️ del negocio, y para ello sabemos que conseguir resultados del S XXI requiere de nuevos modelos y formas de pensar. Durante este tiempo, hemos creado tres hitos que han ido marcando diferencia en el sector: - "_Fresh_ _methodology_", el método de trabajo que cada vez ayuda a más empresas a gestionar, seleccionar y escalar sus equipos de forma organizada - Nuestro software, el _Talent Booster, _donde se une tecnología y proceso para ayudar a que los managers puedan tomar mejores decisiones. - _Fresh Leaders, HRFreaks y Top Talent Community - _las mejores comunidades para compartir conocimiento y buenas prácticas en gestión de personas. Nos sentimos alejados de la consultoría de HR tradicional, nos gusta implementar procesos de una forma _Fresh_, que significa: entender necesidades reales, aportar soluciones a medida, aportar valor a nuestra comunidad, y trabajar la gestión de personas de una forma disruptiva (por eso nos consideramos #HRFreaks). Así lo llevamos haciendo desde que nacimos, y eso es justamente lo que nos ha permitido acompañar en su crecimiento a más de _90 empresas innovadoras_, entre ellas algunas de las principales empresas de Europa -como LaLiga, Inditex o Mercadona - y muchas de las startups de mayor crecimiento en los últimos años. **¿Cual será tu rol en Fresh People?** Tu misión como Sales Dev Representative será aportar leads de calidad, sobre todo mediante prospección outbound (uno de nuestros retos de negocio es, precisamente, aumentar el % de negocio que entra por outbound) y procurar que los leads se transformen en reuniones para los Account. También esperamos tu contribución en la creación de recursos y la aportación de buenas prácticas en nuestra metodología. Tu contribución en Fresh People será totalmente satisfactoria si cumples con los siguientes roles y contribuciones: **Rol 1: Especialista en generación de leads** - Prospectar a través de LinkedIn, e-Mail y teléfono. - Analizar y detectar nuevas necesidades que puedan ser interesantes para Fresh People de forma proactiva. - Realizar seguimientos de las reuniones, para que los leads sientan que tienen un punto de apoyo durante el proceso. - Utilizar herramientas de prospección para llegar a un mayor número de Leads (Sales Navigator, Talent Insights) y el CRM (HubSpot) como herramienta de venta básica. - Generar tus propias bases de datos de clientes. - Cerrar 2 reuniones semanales. **Rol 2: Sales Process Contributor** - Aplicar técnicas de growth hacking en tu día a día en LinkedIn y otras plataformas para poder llegar a un mayor número de leads. - Desarrollar una marca personal que te posicione como experto y que te permita acceder a más leads de calidad. - Ser proactivo en la formación de nuevas técnicas y tendencias de prospección. **¿Qué te hará triunfar con nosotros?** - Experiência en roles de captación. Va a ser el rol principal al que vas a dedicar gran parte del tiempo. - Conocimiento del mundo de negocios, estrategias de ventas y marketing digital. - Tener una mentalidad curiosa y de mejora continua, estando siempre investigando, probando nuevos métodos y maneras de mejorar la prospección y ventas, logrando así cada vez más impacto en el día a día. - Ser una persona con altas habilidades sociales, empática y capaz de abrir puertas frías con habilidad. - Capacidad de esfuerzo y constancia, gestionando cada lead y cada reunión con la misma sonrisa que la primera. **¿Qué te aportamos nosotros?** - Horario flexible como resultado de nuestra filosofía orientada a objetivos y autonomía. - 3 días de trabajo remoto a la semana, con oficina en Lanzadera (Valencia) - Maravillosos perks, Team buildings y dinámicas de equipo únicos para hacer piña y disfrutar de tu experiência Fresh - **Salario fijo según experiência (22-28k)** + un **atractivo variable anual** en función de resultados de empresa y tuyos propios. - **23 días de vacaciones**, además de los festivos de tu región y de un día a escoger en la semana de tu cumpleaños (en total, 29 días) - Un **plan de desarrollo personalizado**, donde irás conociendo tu progreso mes a mes en nuestros Feedback monthly 1:1. - Ser parte del crecimiento y escalado de una nueva empresa desde el principio; una oportunidad increíble que no olvidarás. - Impactar a diferentes líderes, talento y empresas, entendiendo sus diferentes modelos de negocio y sus desafíos. - Crecer y desarrollarte en un sector innovador, aprendiendo junto a nuestro equipo de Sales y Growth y nuestro equipo de desarrollo externo