Fresh People

**Fresh People** es la nueva forma de crear impacto en la forma que desarrollamos y escalamos equipos. Nuestro modelo permite mejorar tu gestión de personas para desarrollar equipos más alineados, sostenibles y capaces de conseguir mejores resultados. ¿Por qué hacemos lo que hacemos? Fácil y sencillo: soñamos con conseguir que cada vez más empresas innovadoras pongan su gestión de personas en el ️ del negocio, y para ello sabemos que conseguir resultados del S XXI requiere de nuevos modelos y formas de pensar. Durante este tiempo, hemos creado tres hitos que han ido marcando diferencia en el sector: **"**_Fresh_** **_methodology_**"**, el método de trabajo que cada vez ayuda a más empresas a gestionar, seleccionar y escalar sus equipos de forma organizada Nuestro software, el **_Talent Booster_**_, _donde se une tecnología y proceso para ayudar a que los managers puedan tomar mejores decisiones **_ Fresh Leaders_**_, _**_HRFreaks_**_ y _**_Top Talent Community_**_- _las mejores comunidades para compartir conocimiento y buenas prácticas en gestión de personas. Nos sentimos alejados de la consultoría de HR tradicional, nos gusta implementar procesos de una forma _Fresh_, que significa: entender necesidades reales, aportar soluciones a medida, aportar valor a nuestra comunidad, y trabajar la gestión de personas de una forma disruptiva (por eso nos consideramos #HRFreaks). Así lo llevamos haciendo desde que nacimos, y eso es justamente lo que nos ha permitido acompañar en su crecimiento a más de _90 empresas innovadoras_, entre ellas algunas de las principales empresas de Europa -como Inditex o Mercadona - y muchas de las startups de mayor crecimiento en los últimos años. **¿Qué hace un SDR en Fresh People?** Tu misión como SDR será aumentar el número de leads de calidad que llegan a Fresh People a través de diferentes vías, **especialmente outbound**, y que estos leads se conviertan con facilidad en reuniones con el equipo comercial para, así, lograr nuevos deals. Además, también podrás compartir tus buenas prácticas, siendo parte activa del equipo y aportando a la metodología. Tu contribución en Fresh People será totalmente satisfactoria si cumples con las siguientes responsabilidades: **Lead Generation Specialist** - Contactar con posibles leads a través de LinkedIn, e-Mail y teléfono. - Analizar y detectar nuevas necesidades y nichos de mercado que puedan ser interesantes para Fresh People, con una mentalidad muy proactiva. - Realizar seguimientos de las reuniones, para que los leads sientan que tienen un punto de apoyo durante el proceso. - Utilizar herramientas de prospección para poder acceder a un mayor número de Leads, como Sales Navigator, Talent Insights, Dux Soup - Generar tus propias bases de datos de clientes, que irás cerrando a través de esas técnicas de prospección. - Utilizar el CRM (HubSpot) como herramienta de venta básica para poder llevar todo el proceso de una forma ordenada y visual. - Generar X reuniones semanales para el equipo comercial - Estar presente en las primeras etapas del proceso comercial de Fresh People **Sales Process Contributor** - Desarrollar una marca personal que te posicione como experto y que te permita acceder a más leads de calidad. - Aplicar técnicas de growth hacking en tu día a día en LinkedIn y otras plataformas para poder llegar a un mayor número de leads. - Ser proactivo en la formación de nuevas técnicas y tendencias de prospección. **¿Qué te hará triunfar con nosotros?** - Experiência en roles de captación. Va a ser el rol principal al que vas a dedicar gran parte del tiempo, por lo que tienes que tener una experiência para poder dominarlo. - Conocimiento del mundo de negocios, estrategias de ventas y marketing digital. - Tener una mentalidad curiosa y de aprendizaje continuo, estando siempre investigando, probando nuevos métodos y maneras de mejorar la prospección y ventas, logrando así cada vez más impacto en el día a día. - Ser una persona con altas habilidades sociales, empática y capaz de abrir puertas frías con habilidad. - Capacidad de esfuerzo y constancia, gestionando cada lead y cada reunión con la misma sonrisa que la primera. **¿Qué te aportamos nosotros?** **Horario flexible** como resultado de nuestra filosofía orientada a objetivos y autonomía. **3 días de trabajo remoto a la semana,** con oficina en Lanzadera (Valencia) **Maravillosos perks**, Team buildings y dinámicas de equipo únicos para hacer piña y disfrutar de tu experiência Fresh **Salario** fijo según experiência (22-23k) + un atractivo variable anual en función de resultados de empresa y tuyos propios. **23 días de vacaciones**, además de los festivos de tu región y de un día a escoger en la semana de tu cumpleaños. Un plan de desarrollo personalizado, donde irás conociendo tu progreso mes a mes en nuestros Feedback monthly 1:1. Ser parte del crecimiento y escalado de una nueva