Responsable Departamento Firmware

hace 3 días


En remoto, España Enerclic A tiempo completo

¿Te gustaría formar parte de un equipo experto y que disfruta trabajando en el desarrollo de soluciones de sistemas inteligentes? ¿Te atrae el sector energía y domótica

Enerclic ofrece desarrollo de software para servicios de monitorización solar y energética. Buscamos Responsable Departamento Firmware para nuestra oficina de MÁLAGA.

Liderarás un equipo de desarrollo con 10 programadores que gestionan diferentes softwares embebidos (C+) de 8 productos consolidados, o en depuración, más otros 3 proyectos de desarrollo que están en línea de salida. Estos equipos son analizadores de red, datalogger, Smart logger, gateways, comunicaciones Lora, Modem Gprs, etc.

Además, como el producto es totalmente personalizable se debe adaptar a necesidades concretas de grandes clientes/proyectos en diferentes variables del firmware de fábrica.

**¿Cuales seran tus principales funciones y responsabilidades?**
- Gestión de proyectos junto al equipo en el cual organizarás la repartición de tareas a los distintos integrantes.
- Colaborar con socios internos y socios externos para especificar y desarrollar dispositivos inteligentes y productos electrónicos.
- Crear nuevo firmware para nuevos dispositivos de hardware.
- Diseñar nuevas funcionalidades basadas en peticiones internas y externas.
- Mantener el firmware existente, añadiendo nuevas funcionalidades y depurando los errores existentes.

**¿Que necesitamos?**
- Licenciado/máster/ingeniero/máster en ingeniería o campo relacionado.
- Experiência laboral de 5 años en un puesto similar trabajando en el desarrollo de firmware.
- Dotes de liderazgo y gestión de equipos.
- Programación de sistemas embebidos con ESP32.
- Lenguajes de programación: HTML, Javascript, C/C++ y CSS.
- Comunicaciones externas mediante : Modbus y MQTT.

**¿Que ofrecemos?**
- Acceso a una empresa joven, dinámica y en plena expansión.
- Ambiente de trabajo atractivo, dinámico, donde buscamos la estabilidad y el crecimiento de los trabajadores/as tanto a nível tecnológico (usando últimos lenguajes de programación, tecnologías e infraestructuras) como a nível personal dentro de la empresa y sus proyectos.
- Serás uno/a más de equipo desde el primer día y trabajarás en proyectos de impacto.
- Un modelo de trabajo basado en la responsabilidad y la auto-gestión.
- Nuestra cultura de aprendizaje nos permite adaptarnos rápidamente a las necesidades.
- Apostando por un modelo que permita la conciliación, la jornada es continúa.
- Horario flexible.
- Teletrabajo parcial. Formato híbrido 2 días oficina, 3 en casa
- 23 días de vacaciones laborales + 2 (nochebuena y nochevieja)
- Contrato indefinido, 40 horas semanales.
- Acceso al programa de remuneración variable en función del desempeño y los resultados de la empresa.
- Buen clima laboral y positivo ambiente de trabajo

¿A qué esperas para formar parte de este gran equipo?



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