Kam Partners

**GRUPO BNP PARIBAS**

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nível internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

**ARVAL**:
En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiência, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

**SOBRE EL PUESTO**:
**MISIÓN**:
Definir y alcanzar los objetivos comerciales asignados en la zona de actuación con el producto Arval Partners.

Alcanzado el objetivo cuantitativo y cualitativo asignado en su área. Siguiendo la estrategia marcada por la Dirección de Partners

**RESPONSABILIDADES**:

- Visitar, gestionar, monitorizar actividad de la red asignada
- Explotar comercialmente su zona y potenciar y conocer la dimensión de la misma.
- Organización comercial para conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados al producto Arval Partners.
- Formar y motivar a las concesiones asignadas detectando necesidades y midiendo eficiencias
- Establecer y fijar los objetivos asignados a los puntos de venta activos en el programa y seguimiento de desviaciones
- Apertura de nuevos centros autorizando la apertura del mismo y supervisando el control de contratos, KYI, usuarios ebroker..
- Utilización de CRM para gestión comercial.
- Controlar la rentabilidad detectando desviaciones de pricing vs competencia de mercado.
- Seguimiento y propuesta de planes de incentivos en marcha (Reto APA).
- Conocer su competencia: acuerdos, campañas, incentivosmediante visitas comerciales
- Ser el delegado de marca con aquellas marcas donde hay externalización del equipo comercial siguiendo en estos casos la estrategia comercial de la Marca

**Requisitos**:
Año y medio de antigüedad en la posición y contrato indefinido en vigor.

Imprescindible experiência comercial de al menos 3 años en canales indirectos en el sector automoción/Renting.

Amplio conocimiento del análisis de los datos, de venta, rentabilidad, etc.

**COMPETENCIAS**:
Capacidad de organización

Capacidad de análisis.

Orientación a resultados.

Resiliencia

**ESTUDIOS**:
Titulación universitaria (Valorable)

Curso Superior o Máster en Gestión Comercial /Ventas

**EXPERIENCIA**:

- Al menos 3 años en terreno comercial. Valorable canales indirectos

**IDIOMAS**:

- Valorable Inglés nível A2

**BENEFICIOS**:
Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nível nacional sino también a nível internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

Comité de Diversidad e Inclusión a nível Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

Plan de retribución flexible.

Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

22 días de vacaciones.

2 días de asuntos propios.

Día libre en Navidad.

Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

Flexibilidad horaria.

Seguro de vida.

Seguro médico.

Tarjeta comida (156EUR al mes/10 meses).

Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

**COMPROMISO DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN**: