Global People Retail Director

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en 118 países y nuestra presencia online se extiende a más de 80 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 80% por mujeres.
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GLOBAL PEOPLE RETAIL DIRECTOR

¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?

La misión principal de la Dirección de People Retail será definir, diseñar e implementar la estrategia global de People para el área de Retail, con el objetivo principal de atraer, desarrollar y motivar a sus equipos, trasladando los objetivos de negocio para poder alcanzar los retos definidos.

Liderando el equipo global de People Business Partners formado por unas 35 personas ubicadas en los mercados más potentes de MANGO, su principal reto será garantizar que la estrategia de People se traslade y ejecute sobre las + 8.000 personas que forman el área completa. Asimismo, es el principal responsible de que los procesos y políticas de People estén totalmente alineados con el marco global de la compañía adaptados a la realidad de cada mercado, con el fin de maximizar los resultados y proporcionar a nuestros colaboradores la mejor experiência.

**Responsabilidades**:

- ATRACCIÓN DE TALENTO:

- Implementar y asegurar que la atracción, contratación y onboarding del talento Retail de MANGO sea óptima, eficiente y adaptada a las necesidades del negocio y de los diferentes mercados.
- Definir la estrategia de atracción y desarrollo del talento Retail, tanto a nível interno como externo con el objetivo de incorporar y desarrollar al mejor equipo.
- DESARROLLO Y FORMACIÓN
- Definir la estrategia de desarrollo de nuestros líderes actuales y construir un sólido plan de sucesión identificando potencial interno.
- Ofrecer la formación necesaria y relevante para conseguir la mejor performance de los equipos de Retail en tienda.
- Asegurar el proceso de evaluación y seguimiento de los equipos.
- EXPERIENCIA DEL EMPLEADO
- Actuar como principal promotor y embajador de la cultura y valores de MANGO, fomentando el mayor engagement por parte de los empleados.
- Trabajar de forma transversal con las diferentes áreas de People como Comunicación Interna, Laboral, H&S, Talento y C&B, para impulsar los proyectos necesarios en People Retail.
- Asegurar el paquete retributivo adecuado para cada empleado según mercado.
- ESTRATEGIA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
- Traducir las estrategias empresariales en iniciativas de People.
- Garantizar el diseño y estructura organizativa interna así como la gestíón del cambio.
- Analizar y proponer soluciones de mejora en las áreas críticas que inciden de forma directa en Retail.
- Ser el principal stakeholder de People para management board de Retail.
- Requisitos:

- FORMACIÓN
- Licenciatura en Psicología, ADE, Derecho o similares. Se valorará Máster en Recursos humanos.
- EXPERIENCIA:

- Experiência mínima de 4 años gestioando una posición similar en sector Retail en empresa multinacional con un volumen similar a MANGO.
- Experiência dentro de un negocio global multicultural en constante cambio.
- Experiência previa liderando grandes equipos de Retail.
- Experiência internacional y disponibilidad para viajar.
- Idiomas: Español e Inglés imprescindibles nível alto.
- Competencias y habilidades:

- Resiliencia y capacidad de adaptación al cambio
- Habilidades organizativas y de project management
- Orientación a negocio y resultados
- Capacidad analítica
- Habilidades comunicativas a todos los níveles
- Visión estratégica
- Resolución de problemas
- Clara orientación a personas
- Pasión por el sector Retail Moda

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?- Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos- Posibilidad de Teletrabajo- Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año- Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería- Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.- Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés- Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades- Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos- Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales- Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente d